Habrás visto que al final de todos los cursos en MICURSONLINE se indica que el importe puede ser gratuito por Fundae, pero, ¿sabes a lo que se refiere? A continuación tienes todo lo que necesitas saber para conocerlo.
¿Qué es la Fundae?
La Fundae o Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (antes conocida como Fundación Tripartita) es un ente que depende del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Su misión es promover y facilitar la formación para que empresas y trabajadores mejoren sus competencias y puedan adaptarse a los cambios de mercado laboral.
Entre las diferentes actividades que desarrolla Fundae se encuentra la de bonificar la formación a empresas y trabajadores que coticen en la Seguridad Social (en activo o desempleados) dentro del régimen general. No entrarían en esta clasificación los trabajadores autónomos.
¿Qué son las bonificaciones en concepto de formación?
Son una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Cómo funcionan? Las empresas disponen de un crédito anual destinado a financiar la formación de sus empleados. El tipo de formación a realizar y sus características lo decide la empresa.
¿Cómo sé el crédito que tiene disponible la empresa?
Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420 euros.
El crédito se renueva anualmente y se calcula teniendo en cuenta tanto lo cotizado por la empresa en concepto de Formación Profesional en el año anterior, como el tamaño de su plantilla. Puedes calcularlo tú mismo en el SIMULADOR DE CRÉDITO.
¿Cuál es el coste máximo bonificable?
El coste máximo bonificable varía en función del número de trabajadores que formen las empresas:
- De 1 a 9 trabajadores: 100%
- De 10 a 49: 75%
- De 50 a 249: 60%
- De 250 o más trabajadores: 50%
¿El crédito cubre el total de los costes de formación o la empresa tiene que hacer alguna aportación?
Las empresas cuya plantilla sea superior a 5 trabajadores están obligadas a participar en la financiación de los costes de formación de su plan de formación anual (es decir, de la totalidad de los cursos que realice y comunique en la aplicación telemática). Esta aportación se denomina cofinanciación.
¿Qué es la cofinanciación privada?
La cofinanciación es la parte de costes de formación que las empresas están obligadas a financiar, y varía en función de la siguiente plantilla:
- De 1 a 5 trabajadores: 0%
- De 6 a 9: 5%
- De 10 a 49: 10%
- De 50 a 249: 20%
- De 250 a más trabajadores: 40%
Para calcularla esta sería la fórmula que se emplea:
Cofinanciación = (coste total admitido de la formación – bonificación aplicada) + coste salarial de los trabajadores formados en jornada laboral
Su aplicación proporciona información sobre el estado de cumplimiento de este requisito.
¿Qué es importante saber para bonificar una formación?
- Asegurarse de que el trabajador esté dentro del régimen general de la Seguridad Social.
- Comprobar el crédito de la empresa.
- Confirmar que la empresa está al corriente de pagos tributarios y de la Seguridad Social.
- Asegurar que la formación debe ser gratuita para el trabajador.
¿Qué pasos tienes que seguir para bonificar una formación?
- Calcular tu crédito.
- Obtener el certificado digital.
- Acceder y darte de alta en la aplicación telemática.
- Informar a la Representación Legal de los Trabajadores.
- Comunicar el inicio del curso.
- Realizar la formación.
- Comunicar la finalización del curso.
- Aplicar la bonificación.
Todos estos trámites puede hacerlos la propia empresa o bien el propio usuario, a través de una entidad organizadora que le gestionará todo el proceso.
¿Qué hay que tener en cuenta para la comunicación de inicio de la formación?
Es necesario comunicar la formación, al menos, 7 días naturales antes de la fecha de inicio del curso, aportando los siguientes datos:
- fechas
- horarios
- lugar de impartición
- denominación y contenidos de la acción
- modalidad
- número de participantes
- relación de empresas
¿Cuándo se aplica la bonificación?
La empresa podrá practicar la bonificación a partir del mes en que finalice el curso.
Seguramente todo esto que has leído pueda parecerte difícil de seguir o de comprender completamente, pero afortunadamente existen ayudas para guiarte, así que ya no tienes excusa para ponerte al día y actualizarte con el curso que necesites. No dudes en contactar con Emagister para saber más.
