Hay varias maneras de abandonar, temporalmente o definitivamente, un puesto de trabajo. Quizá las dos más conocidas son la baja voluntaria (cuando el trabajador se va por iniciativa propia) o el despido (cuando la empresa decide prescindir de los servicios del empleado). Sin embargo, hay una tercera vía menos conocida: la excedencia laboral. ¿Qué es una excedencia? Pues muy sencillo: la opción, por parte del trabajador, de dejar temporalmente un empleo de forma voluntaria. Aunque los requisitos para solicitarla suelen variar según los convenios, lo más habitual es que la puedan pedir los empleados con un mínimo de un año de antigüedad. La excedencia acostumbra a ser una opción B cuando las necesidades del trabajador son incompatibles con una reducción de jornada.
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Por qué un año sabático te puede ayudar laboralmente
Cuando eres pequeño te repiten como un mantra la importancia de no repetir curso. Parece ser que, si repites, el mundo podría autodestruirse. Lo mismo pasa si vas a la universidad: debes avanzar año a año sin perder tiempo. Sin embargo, más tarde, llegas al mundo laboral y te das cuenta de que de poco sirvió sacarte cada grado cuando tocaba.
En este post te explicaremos por qué un año sabático no sólo no perjudica tu carrera, sino que puede llegar a ser muy beneficioso.
