“Iremos a más en el futuro», «necesitamos funcionarios en nuestro país, no hay un número excesivo de funcionarios”. Así sentenció Cristobal Montoro, Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas en funciones, en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros del pasado 18 de marzo que aprobó la mayor Oferta de Empleo Público de la Administración del Estado de los últimos años, con un total de 19.121 plazas -incluidas la OEP de Policía Nacional y Guardia Civil-, publicada en el BOE de 22 de marzo de 2016.
Montoro añadió que “las funciones del Estado necesitan gente y cada vez más cualificada” refiriéndose a los empleados públicos que, indicó, acometen sus funciones “con mayor productividad”.
Una Oferta “que supone una gran oportunidad para quienes desean acceder a la Administración prestando un servicio público”, explica Gloria Oliveros, Directora de Empleo Público de ADAMS Formación y que “viene autorizada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado que dio el visto bueno a una tasa de reposición de hasta el 100% en sectores prioritarios”.
Del total de 19.121 plazas, 5.694 plazas para promoción interna y 13.427 son de turno libre con el siguiente desglose:
- Administración del Estado: 6.057 plazas (71% más que en 2015)
- Administración de Justicia:1.820 plazas (27% más que en 2015)
- Funcionarios de Administración Local: 250 plazas (27% más que en 2015)
- Policía Nacional: 2.740 plazas (casi un 100% más que en 2015)
- Guardia Civil: 1.799 plazas (más del 100% que en 2015)
- Fuerzas Armadas: 761 plazas
“Entre estas 19.121 plazas cabe destacar la importante dotación para acceso libre a cuerpos como Gestión de Estado (180 plazas), Ayudantes de Instituciones Penitenciarias (538 plazas), Agentes de Hacienda Pública (165 plazas), Técnicos Auxiliares de Informática (150 plazas), Auxiliares Administración del Estado (400 plazas), Gestión Procesal (391 plazas), Tramitación Procesal (797 plazas), Auxilio Judicial (525 plazas) y Secretarios Interventores (145 plazas)”, añade Oliveros.
Una oferta que, como indicó en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros la Vicepresidenta del Gobierno en funciones, Soraya Sáenz de Santamaría, “busca fundamentalmente la ampliación de la carrera administrativa de nuestros servidores públicos y una apuesta por la estabilidad y el empleo” al convocarse plazas que estaban ocupadas por personal interino.
“Confiamos en que la senda marcada por esta Oferta sea un paso adelante en la profesionalización de la Administración Pública y un freno a la temporalidad en algunos sectores provocado por el mantenimiento de personal interino”, concluye Oliveros.
