Una de las mayores preocupaciones de los jóvenes actualmente es tener la capacidad para encontrar empleo y que este sea de calidad, en un entorno cada vez es más cambiante y demandante, de allí la importancia de la formación y evaluación de las competencias que deben adquirir los jóvenes con estudios universitarios para mejorar su empleabilidad.
El papel que juegan las universidades y centros formativos es muy importante en la inserción laboral de los estudiantes, ya que deben formarlos y orientarlos, brindándoles el apoyo necesario para asegurar que el proceso de transición entre el ámbito académico y el laboral sea exitoso.
ISEB, en su afán para fomentar la inserción laboral de sus alumnos, ofrece entre sus servicios gratuitos la posibilidad de poder desarrollar prácticas en empresas como complemento a su plan formativo. El objetivo a conseguir mediante la realización de estas prácticas, es facilitar la formación en centros de trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial como parte de su plan formativo, todo ello establecido mediante un Convenio de Colaboración Privado entre Escuela y Empresa.
Además, todos aquellos estudiantes orientados al internationalbusiness, ciencias empresariales, management, administración y dirección de empresas con nivel Advanced de inglés tienen a su disposición, a través de partners como WorldwideInternships y Pic-Management, la posibilidad de cursar prácticas a nivel Internacional en países como Estados Unidos, México, República Dominicana, España, Francia, Tailandia, China, Malasia, Emiratos Árabes Unidos y Nueva Zelanda, entre otros.
ISEB tiene el firme compromiso de aportar soluciones eficientes a las necesidades de formación que demandan las empresas para sus futuros empleados, para ello cuenta con un departamento de investigación vanguardista para ir actualizando y adaptando las nuevas tendencias al mercado actual.
