La carta de presentación supone la primera toma de contacto con tu hipotético empleador o persona encargada del departamento de RRHH.

También es la mejor, y a veces única, oportunidad de demostrar tu valía en sólo unas cuantas líneas. Del efecto que produzca esta carta puede depender tu futuro profesional inmediato. De ahí su importancia.

Objetivo de la carta de presentación

Tienes que redactar la carta de presentación pensando en:

  • Atrapar el interés de la persona que lee.
  • Convencer de que eres una buena opción para el puesto de trabajo.
  • Marcar distancias con los demás candidatos: eres la mejor opción.

Elementos imprescindibles

Para redactar una carta de presentación clara, directa y efectiva hay elementos que no pueden faltar.

Datos personales:

  • El nombre y los dos apellidos.
  • Claridad y concisión al exponer los conceptos, con 3 o 4 párrafos será suficiente.
  • Utilizar siempre el tratamiento formal (usted).
  • Usar lenguaje adecuado sin utilizar palabras coloquiales ni cometer errores ortográficos.
  • Se presentará escrita mediante ordenador, en formato DIN A4 blanco y firmada a mano.

 Contenido:

  • Expón de forma clara y directa tu cualificación académica para el puesto, experiencia profesional y valía personal para el mismo.
  • Hay que referirse al puesto de trabajo de manera específica y demostrar que se conocen detalles concretos del mismo.
  • Este interés nunca debe ser confundido con desesperación por lograr el puesto.
  • Expresa de manera clara y positiva tu deseo de trabajar en la empresa y de conseguir una entrevista.

Al redactar la carta, siempre debes tener presente que el objetivo último es conseguir una entrevista personal.

Merece la pena tomarse el tiempo necesario para exponer brevemente pero de manera clara y completa, cuáles son tus competencias y expectativas con respecto al puesto de trabajo que solicitas.

Algunas recomendaciones 

  • Resalta tan sólo los puntos que consideres relevantes. No repitas la información que ya das en el CV.
  • Escribe en tono cordial aunque no efusivo. Mantén una actitud profesional.
  • Demuestra que conoces el puesto que solicitas dando detalles concretos del mismo: infórmate bien antes de redactar la carta.

La estructura de la carta ha de ser la siguiente:

  • Presentación.
  • Motivos e intereses.
  • Cualidades personales y profesionales.
  • Despedida, que sea correcta y breve.
  • No olvides quedar a la disposición de la empresa para posteriores contactos.

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