Cómo redactar un buen CV

Son múltiples las posibilidades para redactar un CV pero todo currículum debería incluir unos contenidos imprescindibles.

Objetivo: obtener una entrevista

Para lograrlo será fundamental la expresión clara y concisa de los datos, para mostrar nuestros talentos y nuestro potencial de un modo efectivo.

Asegúrate de que cumpla la triple función a la que sirve un currículum:

• Presentarte a tu futuro empleador.
• Orientar la entrevista hacia aquellos aspectos más relevantes de tu personalidad y de tu trayectoria.
• Tras la entrevista, será un recordatorio para la persona que te ha entrevistado.

Qué no puede faltar

La clave está en mostrar la trayectoria profesional. Asegúrate de que tu currículum refleja una idea de progresión y coherencia en tu evolución profesional.

Ha de captar la atención, por lo que tendrás que buscar el modo de darle un toque distinto y personal, que diferencie a tu currículum del resto.

Para ello la presentación tendrá que ser impecable, lo que además reflejará nuestras competencias al respecto.

Debe ajustarse al máximo al puesto de trabajo y al tipo de empresa.

Es probable que con muchas candidaturas, se dedique poco tiempo a la lectura de cada currículum, de manera que convendrá que muestres de manera destacada y clara lo que interesa para esa oferta.

Estructura

Sea cual sea el formato, que no falten estos datos:

• Datos personales
• Formación académica
• Otros Títulos y Formación Complementaria
• Objetivos Profesionales
• Experiencia Profesional
• Idiomas
• Informática
• Otros Datos de Interés

Recuerda especificar fechas, escuela o empresa en la que adquiriste la experiencia, funciones, tareas y toda información que acredite los datos.

Icluye tu Twitter o página web si los usas para hablar de temas laborales.

Errores frecuentes: evítalos

Errores de redacción, de ortografía y de presentación.

Énfasis en las actividades. No te limites a enumerar las funciones, remarca tus logros usando verbos como: logré, supervisé, implementé, rediseñé, reorganicé, etc.

Mandar un mismo CV sin adaptar, a todas las compañías.

Longitud excesiva del CV.

Inadecuada presentación de los objetivos personales y profesionales: específica y céntrate en las necesidades de la compañía en la que aspiras a un puesto.

No registrar información importante: incluye los trabajos como becario o prácticas, las destrezas adquiridas son relevantes.

No actualizar la información de contacto.

Evitar el uso de abreviaturas.

Enlaces útiles
Plantilla de CV oficial para aplicar en instituciones de la Unión Europea y que también sirve para aplicar a trabajos en el extranjero.
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