Por lo general, las entrevistas de trabajo son una de las situaciones que más nervios y ansiedad genera entre la mayoría de las personas, especialmente cuando se trata de un puesto importante para el aplicante. De cualquier manera, la planificación es un aspecto fundamental a la hora de presentarse a una entrevista, por ello, en el momento en el que tengas listo tu currículum, debes empezar a prepararte para la entrevista.
Si quieres saber cuáles son los aspectos que se deben tener en cuenta para presentar una entrevista, estás en el lugar indicado. En el artículo de hoy te contamos cómo puedes enfrentar este momento crucial para obtener el trabajo que deseas y te daremos algunos consejos para que la entrevista sea todo un éxito. ¡Empecemos!
La entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo el profesional suele seguir ciertos patrones a la hora de interrogarte. A continuación, te contamos cuáles son las preguntas más comunes a las que te puedes enfrentar en una entrevista:
- Descripción de sí mismo
Cuando el entrevistador te pida que hables de ti, puedes hacer una breve descripción con frases sencillas, pero concisas, por ejemplo, “soy una persona extrovertida”. Es importante que tengas en cuenta que cada puesto que ofrece una empresa está diseñado para un perfil determinado, de manera que la respuesta que des orientará al entrevistador para saber si tu perfil se ajusta con lo que están buscando.
- Formación profesional
Cuando te pregunten acerca de tu formación profesional evita mencionar uno por uno los títulos que tienes; mejor trata de enfocarte en lo que te motivó a optar por esa área.
- Experiencia en el sector
En este caso lo que busca el entrevistador es que confirmes la información de tu currículum. Puedes mencionar los últimos cargos en los que trabajaste; trata de resaltar especialmente aquellos relacionados con el puesto al que aplicas. En caso de que no tengas experiencia debes decirlo, pero también es una buena oportunidad para expresar que tienes interés en aprender sobre el tema.
- Conocimiento sobre la empresa
Una de las preguntas más comunes en una entrevista es “¿qué conoces de nuestra empresa?”, con tu respuesta le harás saber al entrevistador si te has informado acerca de ellos antes y si estás orientado a la filosofía de la empresa.
- Cambio de trabajo
Cuando te pregunten por qué has decidido cambiar de trabajo lo mejor es que seas lo más honesto posible, claro, manejando adecuadamente tus emociones. Nunca te refieras en malos términos a tu anterior empleo; tu respuesta debería estar preferiblemente enfocada en los conocimientos aprendidos en la empresa anterior y la oportunidad de crecimiento que representa el cargo al que aplicas.
- Proyecciones
¿Dónde te ves en 5 años? Tu respuesta a esta pregunta es crucial para demostrar si te comprometerás con la empresa y cuáles son tus planes profesionales a largo plazo. Intenta resaltar que tus objetivos son ascender en tu carrera y adquirir nuevas competencias profesionales.
- Trabajo en equipo
Usualmente, el trabajo en equipo es una de las habilidades más importantes dentro de una empresa. Así que, cuando te pregunten cómo trabajas en equipo, es importante que destaques tus habilidades para relacionarte con los demás y tus valores a la hora de trabajar en grupo.
- Actividades fuera de tu cargo
En muchas ocasiones puede darse el caso de que la empresa requiera de tu colaboración en otras actividades ajenas a tus labores principales. En este caso, el entrevistador evaluará tu disponibilidad de servicio y tu aptitud colaborativa, así que, puedes demostrar tu flexibilidad para asumir nuevos retos.
- Aspiración salarial
Para contestar esta pregunta lo mejor es que investigues un poco acerca de cuál ha sido la cifra más alta que se ofrece para este tipo de cargos, de esta manera no fallarás en la respuesta. No titubees en decir tu propuesta y también puedes mencionar que estás abierto a negociar.
- Razones para contratarte
Al finalizar la entrevista seguramente te van a preguntar por qué deberían contratarte. Esta es tu oportunidad para convencerlos de tus competencias, aptitudes y disposición.
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