Correos ha anunciado una de las convocatorias más grandes de las últimas décadas. Un total de 5.377 plazas acumuladas provenientes de:
- 1.254 plazas, correspondientes a la tasa de reposición de 2020.
- 2.123 plazas, correspondientes a la tasa de reposición de 2021.
- 2.000 plazas pendientes, de la estabilización de 4.574 puestos de trabajo adicionales para el período 2018-2020.
Estas plazas serán para cubrir puestos de Personal Operativo (Grupo Profesional IV), correspondiente a los puestos de personal de clasificación, reparto y atención al público.
Hasta ahora Correos ha anunciado de manera oficial la convocatoria publicando unas bases generales en las que se especifica que el proceso selectivo de la convocatoria de Correos 2022 será el siguiente:
Fases del proceso selectivo de Correos para 2022
- 1º fase: A lo largo de los primeros meses del próximo año se publicarán las bases de la convocatoria de Correos 2022 que incluirán: los requisitos de los/as participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa (temario actualizado de Correos) para la confección de las pruebas, la composición del Órgano de Selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
- 2º fase: Después de las bases específicas de la convocatoria de Correos 2022, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación de solicitudes previstas en el proceso.
El examen está previsto para noviembre de 2022, pero es una fecha aproximada, aún no se sabe con seguridad.
En Correos se ha hecho una gran apuesta por mejorar los servicios. Para ello es necesario incrementar la plantilla asegurando empleos estables, posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa y garantizando la igualdad entre hombres y mujeres.
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