Imagina por un momento que posees habilidades que funcionan como superpoderes a la hora de impulsar tu carrera. Seguramente estos superpoderes no serían poder volar o hacerte invisible, sino impulsar tu carrera profesional, abrirte camino hacia nuevos desafíos y ayudarte a alcanzar nuevos objetivos.
Existen dos tipos de habilidades que actúan como auténticos superhéroes en tu camino: las Hard Skills (habilidades duras) y las Soft Skills (habilidades blandas).
Hard Skills:
Las hard skills funcionan como los cimientos con los que construyes tu carrera. Son las habilidades técnicas y específicas que adquieres a través de la enseñanza convencional, cursos especializados o experiencia laboral. Un diseñador gráfico experto en Photoshop o un programador que domina el lenguaje de las computadoras poseen habilidades concretas, cuantificables y que por lo general se pueden demostrar mediante certificaciones o pruebas concretas.
Hard Skills destacadas:
? Conocimientos técnicos: habilidades específicas relacionadas con el uso de herramientas, software o maquinaria. Por ejemplo: el uso del programa Photoshop o el conocimiento de un lenguaje de programación que mencionamos en líneas anteriores.
? Idiomas: la capacidad de hablar y escribir en uno o varios idiomas de manera efectiva.
? Habilidades contables y financieras: los conocimientos y la habilidad para gestionar presupuestos, llevar registros financieros, etc.
? Conocimiento de procesos y procedimientos específicos de la industria: la familiaridad con los protocolos, las regulaciones específicas de un sector o los métodos y prácticas comunes en un campo particular.
Es importante destacar que, si bien las hard skills son cruciales en muchos trabajos, las soft skills (habilidades blandas) también desempeñan un papel importante.
Soft Skills:
Los soft skills (habilidades blandas) se refieren a las habilidades y atributos personales que no son necesariamente técnicos o específicos de una profesión en particular, pero que son igualmente valiosas en prácticamente todos los campos profesionales. Estas habilidades se
centran en la forma en que una persona se relaciona con los demás, se comunica, resuelve problemas y se gestiona.
? Comunicación: la capacidad de expresarse de manera clara y efectiva, tanto de forma escrita como oral. Esto incluye la escucha activa.
? Trabajo en equipo: la habilidad para colaborar y trabajar eficazmente con otros para lograr metas y objetivos comunes.
? Habilidades de liderazgo: la capacidad de guiar, motivar y dirigir a un grupo hacia el logro de metas comunes.
? Gestión del tiempo: la habilidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente.
? Creatividad e innovación: La capacidad de generar ideas originales y pensar de manera creativa para resolver problemas o mejorar procesos.
Une y vencerás
La combinación de soft skills y hard skills es como tener un superpoder que te hace sobresalir en cualquier situación. Si solo tienes habilidades técnicas pero te cuesta comunicarte o trabajar en equipo, puede ser un desafío alcanzar tu máximo potencial. Por otro lado, si eres un as en la comunicación pero te faltan habilidades técnicas, podrías tener dificultades para llevar a cabo tareas específicas. Por ello la formación subvencionada a lo largo de tu carrera profesional en diferentes áreas es una gran aliada para conseguir esos “superpoderes”.
