La aprobación por parte del Congreso de los Diputados del proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2018 traerá consigo la inminente Oferta de Empleo Público del Estado y Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Universidades, Servicios de Salud, Educación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Extinción de Incendios, Instituciones Penitenciarias, Agencia Tributaria, …etc., la mayor de los últimos años.
Una vez que los Presupuestos lleguen al Senado, previsiblemente este martes 29 de mayo, se tramitarán para ratificarlos antes del 21 de junio, según el calendario aprobado en la Cámara Alta. Si no hay cambios en los trámites parlamentarios, los Presupuestos podrían publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y posteriormente entrar en vigor antes de que finalice el mes de junio.
Prepárate para la mayor Oferta de Empleo Público
Los Presupuestos darán luz verde a la Oferta de Empleo Público 2018 (OEP) del Estado y de las CCAA, Ayuntamientos, Servicios de Salud, Universidades, etc. Una vez publicados, se da el pistoletazo de salida para que se aprueben miles de plazas y puedan convocarse procesos selectivos en todas las Administraciones Públicas. Comienza a prepararte desde ya, no queda ni un mes para contar con una nueva y voluminosa OEP.
La firma del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y sindicatos supondrá que esta próxima Oferta conlleve, además de un incremento retributivo del personal al servicio del sector público, de un incremento en la tasa de reposición con el fin de incorporar nuevos efectivos y ampliar el ámbito de los procesos de estabilización. Esto supone que la tasa de reposición será mayor que la de 2017 y, por tanto, que daría lugar a una importantísima OEP 2018. Recordamos la estructura de la tasa de reposición 2018 acordada en este II Acuerdo:
Estructura de la tasa de reposición 2018
1. Administraciones Públicas que hayan cumplido con el objetivo de estabilidad presupuestaria y la regla del gasto:
- 100 % en todos los sectores (tanto prioritarios como no prioritarios)
- 108 % en sectores o ámbitos que requieran un refuerzo adicional de efectivos (100% + 8% adicional)
- 110% en Corporaciones Locales (100% + 10% adicional)
2. Administraciones Públicas que no hayan cumplido los objetivos de déficit, deuda o regla de gasto:
- 100% en sectores prioritarios
- 75% en sectores no prioritarios
- 5% adicional en sectores que requieran un refuerzo adicional de efectivos
3. En todos los Municipios que hayan tenido obligación de prestar un mayor número de servicios públicos entre 2013 y 2017 por incremento de población:
- 5% adicional
4. Los porcentajes adicionales de tasa de reposición se utilizarán preferentemente:
- En sectores prioritarios
- Para el establecimiento de nuevos servicios públicos
- Para incrementar la actividad estacional por la actividad turística
- Por alto volumen de jubilaciones esperadas
5. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Cuerpos de Policía Autonómicos y Policía Local:
- 115% de tasa de reposición
6. Funcionarios de la Administración Local con habilitación nacional
No computarán dentro del límite máximo de plazas de la tasa de reposición las plazas de promoción interna.
