En España viven actualmente 4,12 millones de personas que padecen una discapacidad según los datos recogidos por el Observatorio estatal de la Discapacidad, lo que supone, un 9% de la población total del país.
En este contexto, son muchas las personas que sufren algún tipo de discriminación en diferentes ámbitos de la sociedad. Una situación marginal que se acrecienta por otros motivos como la diferencia de edad, cultura, o género. En otros términos, son muchas las ocasiones en las que estas personas sufren situaciones de pobreza, exclusión social, dificultades de acceso al empleo, o incluso, pueden verse envueltos en situaciones de maltrato físico o psicológico. Un problema este último, que eleva su porcentaje en el caso de las mujeres que padecen algún tipo de discapacidad.
Por estos motivos, las leyes de discapacidad han sido creadas como instrumento legal para paliar todas estas situaciones adversas para estas personas y así mejorar su desarrollo personal y profesional. Es por ello, que existe una normativa tanto a nivel nacional como internacional que nace con el objetivo de proteger a estas personas que padecen discapacidad.
Leyes de Discapacidad Internacionales
El objetivo a nivel internacional es el de favorecer la integración social de estas personas y garantizar condiciones de igualdad que les equiparen a aquellas personas no discapacitadas. De esta forma se intentará facilitar el acceso al empleo y una igualdad de trato que será extensible a los estados miembros, que deberán ajustar su legislación para cumplir con este objetivo. Las leyes de discapacidad internacionales más destacadas son:
- Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU.
- Directiva 2000/78/CE del Consejo de la Unión Europea de 27 de noviembre de 2000.
La convención europea de la ONU además cuenta con un comité sobre los derechos de las personas con discapacidad, compuesto de 18 expertos (con una mayoría con discapacidad) encargado de controlar la aplicación de la convención.
Leyes de Discapacidad Nacionales
La normativa nacional en cuanto a los discapacitados se orienta en la protección de estas personas en cuanto a favorecer su integración social, laboral, mejorar su accesibilidad, promocionar su autonomía personal y que puedan ser atendidas en condiciones de igualdad y respeto. Entre la normativa nacional más destacada encontramos:
- RDL 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos.
- Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
- RD 1865/2004, de 6 de septiembre, por el que se regula el Consejo nacional de la Discapacidad.
- RD 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
- Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Ley 27/2007, de 23 de octubre, por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas con discapacidad auditiva y sordociegas.
- RD 173/2010, de 19 de febrero, por el que se modifica el Código Técnico de la Edificación, aprobado por el RD 314/2006, de 17 de marzo, en materia de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad.
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