El mundo ha sido testigo de un gigantesco cambio durante la pandemia, el virus cambió de forma fundamental nuestra manera de trabajar y vivir. Pero el año pasado también ocurrió otro cambio, por primera vez, los millenials y la Generación Z ocuparon un lugar mayoritario en la fuerza laboral del mundo.
No han desperdiciado el tiempo para demostrar su pensamiento audaz e innovador. Valientes e inquebrantables en tiempos tumultuosos, se han apoyado marcadamente en el impacto social positivo y la transformación.
Los 50 líderes de proyecto del futuro de PMI, representan una generación emergente de cambios dedicados a forjar un mejor mañana.
Está Zhengkai Jiang, PMP, quien lidera un ferrocarril autónomo de alta velocidad y Abigail Sandala, PMP, quien trabaja para cerrar la gran brecha digital de Zambia. Y luego está Megumi Avigail Yoshitomi, quien desarrolla aceptación y procesos para acelerar la implementación de alimentos creados en laboratorios en Japón. Está Omran Sharaf, quien ha trabajado para convertir a los Emiratos Árabes Unidos en la primera nación de Medio Oriente en orbitar Marte. Y en Indía, las hermanas gemelas Nishita y Nikita Baliarsingh trabajan para transformar los desechos de cultivos en baterías ecológicas.
“Si todos compartimos el sentido de crear genuinamente una mejor sociedad, podremos cambiar el mundo”, nos relató Cristhian Ortiz Elizarbe, PMP. Y él está cumpliendo esa misión. Además de su trabajo en Deloitte Perú, fundó una organización sin fines de lucro que ofrece un programa virtual de habilidades del idioma inglés para niños y adolescentes de toda América Latina.
En un año en que las multitudes han inundado las calles pidiendo justicia social, escuchamos los argumentos convincentes de jóvenes líderes a favor de la diversidad, la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Angelina Howard, de Amazon, promueve la inclusión de jóvenes y clientes, mientras Ackeem Ngwenya incorpora los derechos de inclusión en el diseño de su proyecto: gafas más aptas para los rasgos faciales de la gente de color.
Marcus Rashford, la estrella de fútbol del Manchester United despertó nuestra atención por su trabajo fuera del campo de juego. Rashford creció en la pobreza y cuando vio a personas con problemas durante la pandemia, tomó la iniciativa de liderar el trabajo con líderes gubernamentales y comunitarios para alimentar a los niños hambrientos del Reino Unido.
Famosos o no, estos líderes emergentes de proyecto son pioneros innatos que están redefiniendo el mundo post-COVID.
Artículo “Líderes emergentes a los que se debe prestar atención 2021” de la revista PM NETWORK de julio-agosto 2021, revista del PMI. PMNETWORK, PMI, PMP son marcas registradas del Project Management Institute.
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