Muchas personas que hacen oposiciones, al principio se preguntan acerca de INAP procesos selectivos. Desconociendo de que se encarga éste organismo y la forma en la que funcionan sus procesos de selección. Y es de vital importancia conocerlo si te interesa trabajar en la Administración General del Estado. Es decir, si planeas prepararte próximamente para optar a un empleo público y convertirte en opositor.
¿Qué es el INAP?
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) es un organismo independiente que se encuentra anexo al Ministerio de Hacienda y Función Pública y su responsabilidad es formar a los empleados públicos. Así como de seleccionar varios cuerpos y escalas de funcionarios.
Asimismo, se encarga de impulsar diferentes labores de análisis y aprendizajes sobre las Administraciones públicas. Además de mantener relaciones de colaboración y cooperación con otras instituciones análogas, tanto a nivel nacional como internacional.
¿Qué son los INAP Procesos Selectivos?
Los procesos selectivos del INAP son los que permiten llevar a cabo la inyección de funcionarios a la Administración Pública.
El Instituto Nacional de Administración Pública, se encarga por lo tanto, de la selección y gestión de la formación para los niveles A1 Y A2 del funcionariado. El primero de ellos está referido a quienes desarrollan funciones de gestión, ejecución, control e inspección. Mientras que el nivel A2 se refiere a actividades de carácter superior, pero que no son competencia de los técnicos superiores.
El primer paso a llevar a cabo para poder optar al INAP procesos selectivos es acceder a la información general de estos.
Entre los datos más importantes o de mayor relevancia para estas oposiciones se encuentran conocer la lista de admitidos y excluidos, las convocatorias, las fechas de los exámenes, etc.
Por este motivo, todas las personas interesadas deben utilizar como fuente para su consulta web del INAP o la del Ministerio de Política Territorial. No obstante, hay que tener en cuenta que desde la administración, se ofrece la posibilidad de activar alertas para que estas lleguen directamente al correo electrónico o el móvil. Estos son canales informativos, sin efectos jurídicos.
Para poder optar a estas oposiciones será necesario presentar una solicitud dentro del plazo correspondiente. Un mes después de que expire el plazo de presentación, la administración publicará la resolución en el BOE, donde figura información de las listas de admitidos y excluidos provisionales, así como el plazo de alegaciones.
¿En qué consisten los procesos selectivos del INAP?
Cada oferta de empleo público que es ofertada en el INAP cuenta con unos procedimientos propios en lo que respecta a sus pruebas y exámenes.
Existen ciertas similitudes en los diferentes procesos selectivos de este organismo. Para empezar, se debe tener presente que es un sistema de oposición y en los procesos de promoción interna y estabilización se trata de un sistema de concurso-oposición.
La fase de oposición de INAP procesos selectivos se pueden dividir en dos partes: teórica y práctica.
El primer ejercicio en la gran mayoría de las oposiciones consiste en un examen tipo test con preguntas que tienen que ver con el temario.
La parte práctica puede consistir en desarrollar un supuesto práctico, ya sea de desarrollo o de tipo test acerca del temario. O bien llevar a cabo un ejercicio tipo test relacionado con la ofimática.
Tipos de ofertas del INAP
La oferta del INAP en este sentido se agrupa en tres programas diferentes:
- Desempeño general. Dirigido a todos los empleados públicos.
- Desempeño local. Formaciones destinadas a funcionarios locales, que es el caso de los que trabajan en ayuntamientos
- Desempeño directivo. Son programas de formación que están especialmente dirigidos a aquellos funcionarios que poseen una mayor responsabilidad. La finalidad de los mismos es que puedan integrar aptitudes relacionadas con la dirección del liderazgo.
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