Actualmente se puede ver una evolución de la sola transmisión de conocimientos para la capacitación y entrenamiento en habilidades y capacidades prácticas especificas.
Igual que en el resto de los sectores, la educación ha tenido cambios y se pueden ver nuevos modelos de consumo de conocimientos. Hoy les mostraremos las 10 tendencias con el fin de generar una reflexión a partir de lo que consideran los expertos del Instituto de Innovación ESIC, que es clave para poder hacerle frente a la educación y formación que tendrá éxito en el futuro:
1.- Un nuevo entorno laboral: la economía GIG
Se espera que en 2030 más de la mitad de la fuerza laboral mundial consista en trabajadores freelances. Es por esto que ya han surgido nuevas plataformas como Upwork o Fiverr las cuales conectan a la oferta y la demanda laboral de profesionales con el fin de realizar un solo proyecto o tarea.
2.- Certificaciones y habilidades como alternativa a los “títulos”
En este momento los empleadores están en busca de muestras de las habilidades prácticas y las que son reales de los candidatos y no simplemente creer y confiar en las cualificaciones educativas y títulos cuando se decide contratar a una persona. Se pronostica un auge de certificaciones profesionales en los próximos años.
3.- La formación entre pares
Ahora los alumnos buscan aprender directamente de esas personas que hacen algo que a ellos les gustaría hacer con éxito, su modelo a seguir en un sector determinado.
4.- Learning Support
Son más alumnos los que cada vez buscan ayudas específicas de expertos y/o mentores mientras están en la fase de aprendizaje en determinada institución educativa también en el momento de aplicar los conocimientos teóricos a la vida real o a la actividad en la que se va a desempeñar profesionalmente. Ahora existen plataformas que ayudan esta conexión como son: Tutor Me, Mytutor o 100Mentors.
5.- Formación con impacto y orientada a resultados
Todas las empresas y los profesionales están buscando formaciones las cuales sean totalmente, prácticas y útiles, que desarrollen resultados visibles y que además generen un impacto que sea cuantificable en los KPIs (indicadores claves de rendimiento) del negocio.
6.- Educación alternativa
Actualmente existen modelos de educación alternativos: Minerva la cual fundamentalmente se centra en habilidades y resultados determinados como lo son el pensamiento crítico, la toma de decisiones éticas y el liderazgo. e Ironhack el cual es un nuevo espacio técnico de la tecnología y la programación. Adicionalmente, la Formación Profesional tiene un auge importante al ser un modelo de aprendizaje práctico, que es lo que ahora están necesitando y buscando las empresas.
7.- Educación personalizada
El aprendizaje personalizado es ahora implementado por escuelas y aulas que utilizan la progresión basándose en competencias, así los estudiantes pueden avanzar a los próximos estándares o temas en el momento que tienen dominio de lo que actualmente están trabajando.
8.- Data Driven Learning
La tendencia de aceleración de ese tema en los próximos años es bastante grande, debido al uso intensivo que se está haciendo en la actualidad de la tecnología en el sector de la educación por causa del COVID19. Esto permite recolectar datos de cada alumno, y además favorece que haya una mejora significativa en los procesos de aprendizaje y con el fin de trabajar hacia la personalización de las estrategias de enseñanza.
9.- Metodologías en auge
Se asegura actualmente, por parte de los expertos, que en este momento es cuando la tecnología se encuentra “madura” y es por esta razón que están naciendo metodologías tales como el microlearning, los formatos de programa tipo bootcamps, la clase invertida o flipped classroom, el aprendizaje que se basa en prácticas en empresas, proyectos, retos y problemas de la realidad, la educación inmersiva, el video-learning interactivo, el uso de chatbots inteligentes, la gamificación, o el mobile learning de última generación.
10.- Startups EdTech
En este momento estamos inmersos en el nacimiento de muchos startups con innovadoras propuestas de valor, que proporcionan respuesta a las necesidades y peticiones actuales de los alumnos, instituciones educativas y empresas. Un claro ejemplo de esto es Amazon con su interés e impulso por el sector de la educación a través de su plataforma AMAZON EdStart. Además, Google o Apple son otras “mega organizaciones” que están poniendo su interés en este sector.
¿Qué opináis de estos cambios? ¿Tenías algún conocimiento de estas plataformas o es algo totalmente nuevo? ¿Crees que haya ventajas en su uso?
Dicho estudio está enmarcado dentro deI CEMD Innovation Series el cual nace con el objetivo principal de volverse el documento anual que valdrá como referencia y apoyo a las empresas y profesionales del sector de la educación, por medio de la innovación, respondiendo a los problemas, necesidades y retos a los que se están enfrentando, en cada área de la cadena de valor.
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