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Curso de Gestión de Expatriados para Profesionales de RRHH

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La movilidad internacional del talentorequiere una gestión experta. Este curso ofrece una visión global y práctica de la gestión de expatriados, desde la selección y formación de personascandidatas hasta la repatriación y reintegración.

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Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales

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La administración laboral es un ámbito en constante evolución, marcado por frecuentes transformaciones legislativas que afectan a la contratación, las nóminas y las obligaciones con la Seguridad Social. Por lo que resulta fundamental que los profesionales del sector mantengan sus conocimientos actualizados para garantizar el correcto cumplimiento de la normativa vigente...

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ACEDIS Formación

Curso de Gestión Laboral para Empresas

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1 opinión
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ACEDIS Formación
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Si consideras que lo tuyo es la gestión de personas dentro de las organización, entonces este curso es para ti. La administración y asesoría laboral requiere un conocimiento profundo de la normativa actual, particular y especialmente en un entorno marcado por continuas modificaciones legislativas y por la exigencia de que las organizaciones gestionen de forma eficiente...

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Academia Colón Móstoles

ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL INICIAL (CTRI0004)

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Con este curso aprenderás a analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes.

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¿Quieres conocer todos los entresijos de un proceso tan importante como una entrevista de trabajo? Si tu ámbito de trabajo son los recursos humanos y necesitas llevar a cabo estos procesos de selección de personal, el curso de Entrevista de selección de personal de Alborán Formación es tu mejor opción.

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Aunque tradicionalmente, y dados los antecedentes históricos, se tiende a entender el acoso sexual y por razón de sexo como aquel que se produce del hombre a la mujer (que, hasta bien entrado el siglo XX, continuaba mayoritariamente alejada de la esfera pública), lo cierto es que, hoy en día, tanto hombres como mujeres pueden ser víctimas y perpetradores de acoso sexual...

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Para que la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres sea real y efectiva, se han de incorporar al proceso personas, acciones y métodos que lo aceleren. En nuestra normativa actual, se ha legislado y se han diseñado Políticas y Acciones a favor de la Igualdad y se han destinado recursos para su ejecución, pero entendemos que falta una pieza importante en este proceso:...

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