Outplacement o desvinculación asistida
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Resumen del recurso Las condiciones de la economía mundial, las nuevas tecnologías y la competencia han empujado a las empresas a realizar recortes significativos de personal. Sin embargo, esta labor que siempre se ha considerado como una de las más...
Aspectos importantes en la Gerencia de Recursos Humanos
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Resumen del recurso El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes considerados acerca de la Gerencia de Recursos Humanos, que como sabemos se encargada de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una est...
Paradigmas del tercer milenio
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Resumen del recurso Producto de la creciente globalización las organizaciones de hoy en día necesitan ser cada vez más competitivas, puesto que, se encuentran ligadas más que nunca a factores que escapan a su ámbito de control y dependen más del ento...
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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
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Definición, selección y orientación de personal, organización y desarrollo de recursos humanos, dirección; cometidos y tareas; ámbitos de actuación....
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Empresas familiares - recursos humanos - motivacion
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Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por que hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtencion del objetivo que ella persigue, sin que varie la responsabilidad por el hecho de que ella...
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El Síndrome de Ganímides
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Resumen del recurso En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran más resaltantes en cada persona, haciendo caso...
La globalizacion y los recursos humanos
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El termino "Globalizacion" ha sido ampliamente utilizado en los ultimos anos y en ocasiones, de manera indiscriminada. El proposito de este ensayo, es hacer una rapida revision que es la globalizacion y los diferentes aspectos que tienen influencia o...
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Enfoques y modelos para el desarrollo de competencias
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Resumen del recurso Las competencias ''diferenciadoras'' son las que distinguen a una persona con rendimiento superior de los individuos promedio. Índice de contenidos 1. La Gestión por Competencias 2. Reflexión&...
Flexibilidad de la empresa
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Resumen del recurso La relaciones laborales, y junto con ellas el Derecho Laboral del cual dependen en la Argentina y en otros países de América, deben tener una dialéctica activa con el contexto macrotecnoglobal que en este mundo y en estas circunst...
Competencias laborales y evaluación del desempeño
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Resumen del recurso A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competenc...
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Nuevos modelos en Internet para gestionar el talento y el conocimiento
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Resumen del recurso Como afirma Juan Carlos Cubeiro, consultor de HayGroup, cuanta más tecnología se desarrolle a nuestro alrededor, mayor necesidad de talento (de personas con las competencias, técnicas y emocionales, que marcan la diferencia) se pr...
Modelos contemporaneos de gestion de recursos humanos
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La necesidad de adoptar nuevos enfoques en el tratamiento de los Recursos Humanos, producto a factores socioeconomicos condicionantes, ha llevado a la concepcion de diferentes modelos para la aplicacion practica de sistemas de gestion de estos recurs...
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Administración de Recursos Humanos y Motivación
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Resumen del recurso En los nuevos escenarios se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, este último considerado como la tercera de las...
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Repercusiones del Capital Humano en las empresas
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Resumen del recurso Ante el nacimiento de un nuevo paradigma de gestión basado en el conocimiento, surge el reconocimiento de un capital que siempre ha estado presente, aun cuando no ha sido valorado de manera justa, se trata del capital humano. Índi...
Paracaidismo Gerencial: una herramienta de cuidado
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Resumen del recurso Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar a la...
Evaluación del desempeño y análisis del potencial
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Resumen del recurso La globalización de la economía mundial nos lleva a replantear permanentemente nuestros paradigmas y adecuarnos a la realidad. Los cambios son ¡¡YA!!. Índice de contenidos 1. Herramientas fundamentales en la creación de valor en c...
Empresas de éxito
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Resumen del recurso La correcta y oportuna formación así como el entrenamiento del personal es garantía de un trabajo bien hecho. Sin embargo, el futuro de las empresas u organizaciones depende en gran medida de lograr actualizar los conocimientos es...
