Cursos de Dirección y administración de RRHH gratis
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Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
Monografias.Com
- Motivacion Y Comportamiento. Concepto de motivacion y ciclo motivacional. Las Teorias. Teorías de contenido. Jerarquía de necesidades de Maslow. Teoría bifactorial de Herzberg. Teoría de la existencia, relación y progreso de Alderfer. Teoría de las tres necesidades de McClelland. Teorías de proces...
5 Opiniones
El gerente
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Resumen del recurso Tratar de meter en un cuadro todos las características y rasgos que debiera de tener un Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en un cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gerente es un hombre, un ser humano y la complejidad d...
Administración de Personal en la República Dominicana
Monografias.Com
- Concepto y evolucion de la administración de personal, evolución de admnistracion de personal en la República Dominicana, encuesta al departamento de recursos humanos de una empresa Dominicana....
La disciplina laboral
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Resumen del recurso Buscar siempre el bienestar y evitar el incumplimiento de las normas en una empresa, se logra con una excelente implantación de un sistema de disciplina, acorde con los tiempos de hoy. Índice de contenidos 1. ¡No castigues!... Enseña...
La globalizacion y los recursos humanos
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El termino "Globalizacion" ha sido ampliamente utilizado en los ultimos anos y en ocasiones, de manera indiscriminada. El proposito de este ensayo, es hacer una rapida revision que es la globalizacion y los diferentes aspectos que tienen influencia o son influenciados por este fenomeno moderno: la e...
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Enfoques estrategicos de la administración de personal
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Enfoques estrategicos de la administración de personal La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. Estos factores son variables y se tiene escasa influencia...
4 Opiniones
Un enfoque a la problemática del Recurso Humano en la Globalización
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Resumen del recurso Es indispensable introducir el tema del capital humano, sin el cual no es posible lograr competitividad, lo central será la capacidad de las personas para hacer frente a los cambios. Índice de contenidos 1. El Recurso HUmano hoy 2. Factores que deben ser tomados en cuenta...
Productividad Media y Marginal
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Resumen del recurso La productividad esta asociada con el grado de producción que una empresa pueda alcanzar para desarrollar un bien. En la actualidad la producción es la base de la economía mundial, generando empleos para los obreros y grandes divisas en la mayoría de los casos para los empresario...
Subsistema de control de Recursos Humanos
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o del área especifica en que se aplique. Índice de contenidos 1. Auditoria de R.R.H.H. 2. El proceso de control 3. Base de Datos y Sistema de Información 4. Base de Datos en RR.HH. 5. Sistema de Información en RR.HH. 6. Patrones de evaluación y control...
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Metodologías de Identificación de Competencias Laborales
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Resumen del recurso El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborales a través de la identificación y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de manera precisa un área ocupacional desde su propósito principal hasta las...
Competencias evidenciadas en la Gestión de Talento
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Resumen del recurso Competencias un término que reside en el recurso humano y en muchas empresas, pero del cual no se está muy claro en cuanto a su significado. Índice de contenidos 1. Evaluación del recurso humano 2. Bibliografía 3. Referencias Electrónicas...
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Puestos de trabajo
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Resumen del recurso El análisis de cargo es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Índice de contenidos 1. Conceptos 2. Métodos tradicionales para el análisis de cargos 3. Desglose de algunos puntos 4. Pasos para realizar un aná...
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Gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas
Comunidad Emagister
OBJETIVOS Desarrollar una visión interdisciplinaria de la organización pública, adquirir habilidades en las relaciones personales con sus clientes o usuarios, asà como la capacidad de innovación y creatividad en el área de personas, estableciendo un nivel de credibilidad y confianza frente a l...
11 Opiniones
LA ALINEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS A LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL
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Los modelos vigentes de gestión organizacional como el planeamiento estratégico, el cuadro de mando integral, la gestión del conocimiento, la gestión del talento, la gestión de la calidad, la gestión de competencias y el capital intelectual presentan un denominador común: todos buscan alineación ent...
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Plan estrategico de recursos humanos
Recursos Online
Antecedentes de la empresa. Diagnostico. Formulacion del plan estrategico de recursos humanos. Politicas que sustentan el plan estrategico. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Ventajas del Capital Humano
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Resumen del recurso En este artículo nos adentremos en exponer las ventajas que se manifiestan al saber gerenciar adecuadamente el capital humano de la empresa . Índice de contenidos 1. Algunas ventajas del Capital Humano en las empresas...
Uso de un sistema de soporte a la decisión en organizaciones académicas
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Resumen del recurso Los requerimientos del mundo actual exigen una multivariedad de propuestas de solución sin importar del ámbito del que se trate, esto equivale a demandar una cantidad importante de trabajo intelectual en un gran rango de áreas. Índice de contenidos 1. ¿Soporte a las decisiones? 2...
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