Cursos de Dirección y administración de RRHH gratis
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Los nuevos modelos de negocios y el Recurso Humano
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Resumen del recurso Recientemente asistí a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a aquellos relacionados con calidad y
Procesos racionales
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Resumen del recurso La productividad consiste en lograr más resultados con menos recursos y menos desperdicio. Muchos elementos se conjugan con la alta productividad: Inversión en maquinaria y equipo, sistemas y procedimientos efectivos, confiabilida
Capital intelectual y generación de valor
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INTRODUCCIÓN El capital intelectual es un valor intangible que debe incorporarse a los estados financieros, como parte de la generación de valor de todos los trabajadores de una organización. Existen algunos modelos que permiten cuantificarlo, aunque
Sistema Integral de Gestion Humana (SIGHA)
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Se hace necesario replantear el proceso de la gestion humana, ante la obsolecencia de anteriores sistemas de organizacion del trabajo, metodos de seleccion y enganche, interaccion organizacional, motivacion, induccion, entrenamiento, evaluaciones de
Productividad Media y Marginal
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Resumen del recurso La productividad esta asociada con el grado de producción que una empresa pueda alcanzar para desarrollar un bien. En la actualidad la producción es la base de la economía mundial, generando empleos para los obreros y grandes divi
Descubrir y apoyar talentos es crear un compromiso integral
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Resumen del recurso Ubicar de la mejor manera a un empleado dentro de una organización según sus conocimientos y habilidades, es un paso muy importante para lograr el éxito en cualquier compañía. Índice de contenidos 1. La obligación de descubrir tal
El gerente
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Resumen del recurso Tratar de meter en un cuadro todos las características y rasgos que debiera de tener un Gerente de una empresa es imposible. Tan imposible como tratar de meter en un cubo toda el agua del mar. Es lógico que así sea, ya que el Gere
El Síndrome de Ganímides
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Resumen del recurso En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran más resaltantes en cada persona, haciendo caso
El reto de generar valor en el desempeño del cargo
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Resumen del recurso Al ingresar a un cargo directivo en una empresa, existen muchas expectativas tanto en la persona como en la organización. Índice de contenidos 1. La valoración del desempeño
Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
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Resumen del recurso Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos. Índice de contenidos 1. La tercera
Estrategia Kaizen
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Introducción. Definición. Proceso de planificación y mejora estratégica. La estrategia kaizen. Equipos ¿ Sistemas ¿ Procesos. Capacidad desaprovechada de los empleados. Falta de enfoque y posicionamiento. Tiempo. Información. Desperdiciar las oportun
Estabilidad laboral
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Resumen del recurso Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas más importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la importancia social que posee y otorga
El mercado laboral
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Resumen del recurso No se soluciona la desocupación por el simple hecho de hacer circular el dinero, lo que se debe hacer circular es el conocimiento. Índice de contenidos 1. El mercado laboral de ahora VS el de antes
La formación en Gestión de Recursos Humanos
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Resumen del recurso El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo
La puesta en valor del capital Humano
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Resumen del recurso Hoy en día la globalización ha causado, debido al libre flujo de la información, la creación de nuevas maneras de trabajar, de operar procesos, de dirigir los mismos y sus organizaciones, niveles más elevados de habilidades requer
Midiendo el impacto de la Gestión de Recursos Humanos
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Resumen del recurso La medición del impacto de los Recursos Humanos (RRHH) ha sido históricamente la manzana de la discordia..., de que se trata de una función directiva principal. Índice de contenidos 1. La importancia de los RRHH 2. Recursos Humanos
Nuevas competencias en las empresas
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La búsqueda de empleo en los actuales momentos, se torna cada más difícil para las personas a nivel mundial y no necesariamente son situaciones creadas por las propias empresas. Estas, para subsistir tendrán que adecuarse a las nuevas condiciones y d
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