La descripción y el análisis de cargos
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Resumen del recurso La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo d...
Paracaidismo Gerencial: una herramienta de cuidado
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Resumen del recurso Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar a la...
Identificación de Competencias Laborales
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Resumen del recurso Cada vez resulta más limitada y de poca utilidad la descripción de un puesto a partir del análisis tradicional de tareas, basada en la observación de tiempos y movimientos. Índice de contenidos 1. Los modelos en Competencias Labor...
La Gestión por Competencia: una vía para mejorar la evaluación de desempeño
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Resumen del recurso El presente trabajo se realizó en una instalación hotelera, con la finalidad fundamental de elaborar las Matrices de Competencias Laborales en el proceso de Gastronomía de la misma, ajustándose éstas a las exigencias del Hotel y d...
Midiendo el impacto de la Gestión de Recursos Humanos
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Resumen del recurso La medición del impacto de los Recursos Humanos (RRHH) ha sido históricamente la manzana de la discordia..., de que se trata de una función directiva principal. Índice de contenidos 1. La importancia de los RRHH 2. Recursos Humanos...
Diversificación de los Recursos Humanos
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. Origen de la diversificación de los RRHH 2. Habilidades y Perfil que deben desarrollar los Recursos Humanos antes y después...
Supervision y Apoyo al Personal
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Introduccion Como mejorar el desempeno del personal Como identificar problemas de desempeno Como manejar problemas de desempeno en el trabajo Manejar conflictos Mejorar la motivacion del personal Como proporcionar una retroalimentacion efectiva Organ...
20 Opiniones
Dirigir o Asesorar
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Resumen del recurso Ejercer una adecuada autoridad dentro de una empresa es una tarea que debe ser realizada tanto por los gerentes de línea como de staff. Coordinar sus tareas es imprescindible para el correcto funcionamiento de una organización. Ín...
Sobre algunos sistemas de Gestión de Recursos Humanos
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Resumen del recurso Partiendo de la visión que se tiene en el principio cuarto de las Bases Generales del Perfeccionamiento Empresarial el cual enuncia que ''Todas las medidas organizacionales que se puedan adoptar tienen que guardar la necesaria int...
La Gestión Humana
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Resumen del recurso Por supuesto su evolución o involución, evolución quienes las hayan hecho a conciencia de modificar paradigmas e involución solo por cambiar de nombres, el mercadeo de la gerencia, ahora es gestión humana no recursos humanos, pero...
Tiempo para trabajar; tiempo para vivir
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Resumen del recurso Cada vez son más las grandes –y no tan grandes-- empresas que apuestan por poner en marcha medidas de cara a la conciliación de la vida laboral y familiar. Índice de contenidos 1. Tiempo y vida...
Motivacion de los empleados
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Tipos de planes de incentivos. Enriquecimiento Del Puesto. Tipos De Incentivos. Ciencias Del Comportamiento. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
5 Opiniones
Empresas de éxito
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Resumen del recurso La correcta y oportuna formación así como el entrenamiento del personal es garantía de un trabajo bien hecho. Sin embargo, el futuro de las empresas u organizaciones depende en gran medida de lograr actualizar los conocimientos es...
La globalizacion y los recursos humanos
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El termino "Globalizacion" ha sido ampliamente utilizado en los ultimos anos y en ocasiones, de manera indiscriminada. El proposito de este ensayo, es hacer una rapida revision que es la globalizacion y los diferentes aspectos que tienen influencia o...
1 Opinión
Nuevos modelos en Internet para gestionar el talento y el conocimiento
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Resumen del recurso Como afirma Juan Carlos Cubeiro, consultor de HayGroup, cuanta más tecnología se desarrolle a nuestro alrededor, mayor necesidad de talento (de personas con las competencias, técnicas y emocionales, que marcan la diferencia) se pr...
Competencias: un nuevo reto (III)
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Resumen del recurso En este artículo se muestra el Perfil de Competencias de un Profesor Universitario, resultado de un estudio realizado y validado en el Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED) de la Universidad de la Habana. Índice...
Un enfoque a la problemática del Recurso Humano en la Globalización
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Resumen del recurso Es indispensable introducir el tema del capital humano, sin el cual no es posible lograr competitividad, lo central será la capacidad de las personas para hacer frente a los cambios. Índice de contenidos 1. El Recurso HUmano hoy 2...
Metodologías de Identificación de Competencias Laborales
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Resumen del recurso El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborales a través de la identificación y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de manera precisa un área...
