Gestión Humana
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Resumen del recurso La historia como fundamento del conocimiento permite identificar muchas de las causas por las cuales los Estados, sociedades, organizaciones e individuos, viven los efectos económicos, políticos y culturales en la sociedad. Índice...
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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Resumen del recurso Las organizaciones no son fenómenos distantes, impersonales; ellas están inexorablemente entrelazadas con nuestra vida cotidiana. Están en todas partes y a todos nos afectan. Índice de contenidos 1. El hombre y las organizaciones...
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Las nuevas formas de organización del trabajo
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Resumen del recurso El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con el objetivo...
Paradigmas del tercer milenio
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Resumen del recurso Producto de la creciente globalización las organizaciones de hoy en día necesitan ser cada vez más competitivas, puesto que, se encuentran ligadas más que nunca a factores que escapan a su ámbito de control y dependen más del ento...
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Paracaidismo Gerencial: una herramienta de cuidado
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Resumen del recurso Las razones para buscar personas fuera de la empresa son muchas, vas desde el reconocimiento de no contar con empleados lo suficientemente capacitados para hacerse cargo de esa responsabilidad o la firme necesidad de oxigenar a la...
Sobre ''Administración de personal y Recursos Humanos'' de Werther y Davis
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Resumen del recurso Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación...
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Función de personal
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, así como la dirección y control del proceso administrativo a seguir, en síntesis consideramos este concepto aunque...
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La administración de personal
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- Recursos. ¿Qué es la Administración de Personal?. ¿Cuáles son sus orígenes?. ¿Cómo se relaciona con otras disciplinas?.iografía Recursos La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administ...
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Diseño de software
Formación Gratis
El proceso de Diseño del software. ño. Formulación del problema. Modelo de desarrollo del problema. La complejidad del sistema y el diseño. La teoría de la información. La teoría de la interacción....
Como gerenciar la cultura organizacional exitosamente
Recursos Online
Cultura Organizacional. Conceptualizacion de la Cultura Organizacional. Importancia de la Cultura Organizacional. Sistema de valores. Valores compartidos. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Proceso Administrativo
Recursos Online
Planeación. Organización. Ejecución. Control. Interrelación entre las funciones. Definición e importancia de los objetivos. Principales tipos de planeacion administrativa. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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Mala Administración
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- Informa de las formas de mala administración y a combatirlas, evitarlas, y detectarlas. Temas como la Selección de Personal, el mobbing, mala aplicación de las normas, prevención de riesgos laborales, a efectuar denuncias. Y temas que tiene que ver...
Una buena imagen personal e institucional
Comunidad Emagister
Para poder definir una buena imagen personal o institucional es necesario contar con un sustento que permita comunicar nuestro mensaje, de manera tal que todos entiendan quiénes somos, qué hacemos, y cómo lo hacemos para que se forje en su mente la i...
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Procedimiento de capacitación
Comunidad Emagister
El objetivo de este curso es que el personal de la empresa se involucre y familiarice con el procedimiento para capacitar al personal eficientemente en cada unas de sus funciones, actividades o desarrollo de las empresa con la finalidad de mostrar in...
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Competencias evidenciadas en la Gestión de Talento
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Resumen del recurso Competencias un término que reside en el recurso humano y en muchas empresas, pero del cual no se está muy claro en cuanto a su significado. Índice de contenidos 1. Evaluación del recurso humano 2. Bibliografía 3. Referencias Elec...
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La Técnica de Incidentes Críticos
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Resumen del recurso Esta técnica utilizada por Flanagan en 1954 ha sido innovada y utilizada con algunas variantes a través de los años. Índice de contenidos 1. La técnica de Flanagan 2. Cuestionario 3. Entrevista 4. Autoevaluación...
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Nuevos modelos en Internet para gestionar el talento y el conocimiento
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Resumen del recurso Como afirma Juan Carlos Cubeiro, consultor de HayGroup, cuanta más tecnología se desarrolle a nuestro alrededor, mayor necesidad de talento (de personas con las competencias, técnicas y emocionales, que marcan la diferencia) se pr...
Competencias laborales y evaluación del desempeño
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Resumen del recurso A partir de la promulgación del Decreto-Ley 187 se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial. Como parte de este proceso en las empresas seleccionadas se comienzan a aplicar los conceptos de Competenc...
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Estabilidad laboral
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Resumen del recurso Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas más importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la importancia social que posee y otorga...
Conducta Organizacional
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Resumen del recurso El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influencian la conducta de sus miembros. También, las características del clima organizativo sirven d...
