Estrenarse en un nuevo trabajo suele ser un motivo de alegría y motivación. Sin embargo, muchas personas se sienten intranquilas al iniciar esta etapa, ya que temen no adaptarse a las exigencias del puesto o no caer bien entre los compañeros. Nada que no pueda arreglarse con una buena comunicación durante la primera toma de contacto. Ante todo, hay que tener claro que estas sensaciones negativas son más frecuentes de lo que pensamos: aparecen en la mente de un becario sin experiencia, pero también en la de una persona que ha pasado mucho tiempo en el paro o que ha trabajado para la misma empresa durante años. Así pues, lo más importante es analizar qué cuestiones nos preocupan y afrontarlas con trabajo individual y diálogo con los compañeros. ¿Me siento suficientemente cualificado? ¿Tengo miedo de expresarme delante de mi jefe?
Sea como sea, un buen asesoramiento es fundamental para afrontar nuestros temores. De hecho, hay algunos consejos generales que pueden aplicarse a todas las faenas. En este post, te presentamos 5 claves para empezar una nueva etapa profesional con buen pie, tanto en actitud como en productividad. Antes de aplicarlas, te recomendamos que te preguntes qué esperas de este trabajo y qué estás dispuesto a aportar. Marcarse un objetivo realista puede ayudar a disminuir los sentimientos de estrés y frustración. Es más, aunque ahora te marques unos determinados objetivos, es probable que estos vayan cambiando con el tiempo y se ajusten mejor a tus necesidades. En otras palabras, lo que empezó como una ocupación temporal puede acabar siendo el trabajo de tu vida. Así pues, procura empezar con ganas desde el primer día. ¡Tú puedes!
5 claves para tener éxito en un nuevo trabajo
- Identifica los cargos importantes de la compañía. Para empezar con buen pie, es fundamental tener claro el organigrama de la entidad. Por lo tanto, te recomendamos que elabores una especie de quién es quién mental. ¿Cómo se llaman tus superiores? ¿En qué departamentos se divide la empresa? En este sentido, te puede ser útil informarte brevemente sobre la historia de la entidad. ¿Quién la creó? ¿Cuándo empezó a funcionar? ¿Qué cambios ha habido?
- Acuérdate de cómo se llaman tus compañeros. Es probable que los primeros días todo el mundo te pregunte cómo te llamas. De hecho, tu tendrás mucho más trabajo: deberás memorizar el nombre de todos tus compañeros. Aunque puede parecer pesado, conviene hacer un esfuerzo. Identificar a los que tienes más cerca te ayudará a adaptarte más rápido y demostrará tu interés por conocer el equipo.
- Sé prudente antes de opinar. Si empiezas con ganas, es probable que llegues cargado de nuevas ideas. Fantástico. Eso sí, espera unos días antes de empezar a opinar o a proponer mejoras. Para hacerlo. necesitas tener unos mínimos conocimientos sobre el funcionamiento de la empresa. Si opinas en exceso, puede parecer que tienes poca predisposición para escuchar a los demás.
- Cuida la puntualidad. ¿Iniciar una nueva etapa laboral y llegar tarde todos los días? De ninguna manera. Intenta transmitir una actitud responsable y positiva. Llegado el caso, ya pactarás más adelante unos horarios que se ajusten mejor a tus necesidades. Cumple las horas escrupulosamente y no demuestres demasiada prisa por irte a casa.
- Trabaja el vínculo con tu jefe. Tus superiores necesitan saber qué pueden esperar de ti. En este sentido, es fundamental trabajar la comunicación entre empleado y jefe. Un nuevo trabajo es, de hecho, una oportunidad única para no repetir errores del pasado. Explica qué necesitas y qué puedes aportar a la empresa. Eso sí, procura no ser demasiado pesado o adulador: ¡todo en su justa medida!
