¿Sabías que en España más de 60% de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida de su cualificación profesional? ¿Es este tu caso? Pues atención, porque ha llegado el momento de conseguir el dichoso certificado que afirme que tienes experiencia profesional. Pero, empecemos por el principio: las competencias profesionales.
Las competencias profesionales de una persona es el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten ejercer una actividad profesional concreta conforme a las exigencias establecidas del empleo. Básicamente hay dos vías para adquirir dichas competencias: Mediante formación o con experiencia laboral. Pues bien, si tienes formación o experiencia pero ningún certificado ahora puedes acreditar las unidades de tus competencias a través del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad.
Al acreditar tus competencias profesionales todo son ventajas. Para empezar, obtendrás un documento oficial válido en todo el Estado, harás visibles tus competencias y valorable tu experiencia con lo que incrementarás tus posibilidades de encontrar empleo, y podrás aumentar tus competencias porque conocerás tu punto de partida. Para participar en este procedimiento hay algunos requisitos: debes poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración, tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción y tener experiencialaboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar.
Este último punto exige algo más de dedicación. Veamos: en el caso de experiencia laboral, debes poder justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, te requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
En el caso de formación, debes poder justificar al menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, deberás acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
El recorrido para reconocer tus competencias profesionales adquiridas empezará cuando te pongas en contacto con los profesionales del Ministerio de Empleo y Seguridad, quienes te van a asesorar de manera individual. Después, te deberás someter a una evaluación de tu competencia profesional, es decir, a una prueba para demostrar que sabes realizar el trabajo que quieres certificar. Y, finalmente, si superas el proceso de reconocimiento te expedirán una acreditación parcial (si has demostrado conocimientos no totales) o un certificado de profesionalidad (si has superado las pruebas).
Sin embargo, no todas las experiencas laborales ni toda la formación se puede reconocer. Pero no te preocupes, el propio Ministerio te facilita un guía online para saber cuál es tu experiencia laboral y tu formación. En España, el procedimiento para avaluar la experiencia y formación de los ciudadanos recae en las Comunidades Autónomas. Si quieres saber a cuál dirigirte, consulta el listado de Institutos de Cualificación Profesional.
¿Qué es susceptible de reconocimiento y acreditación parcial en una Cualificación Profesional?
Hola, Carla:
Para cada rama profesional puede ser diferente, pero suele tener que ver con la formación o la experiencia. En este artículo profundizamos un poco más en el tema de los Certificados de Profesionalidad: /
Me interesa tengo 34 años trabajando como bioquímico nombrado en mi hospital, en el cual tengo una propuesta para ser director , necesito información , relacionada con conducción y manejo de personal por favor me interesa
En primer lugar, ¡enhorabuena por el puesto, Dr. Petrolli!
A su solicitud, creemos que en el siguiente enlace podrá encontrar formaciones que se ajusten a sus necesidades (verá que hemos hecho una selección de cursos de Liderazgo y gestión de equipos).
¡Esperamos que sean útiles para usted!