La confianza es algo abstracto, no se palpa. No obstante, es, gracias a ella, que se crean las relaciones entre las personas, en primer lugar, y entre las marcas, en segundo lugar. No hace falta decir que poseer confianza es algo positivo y tener desconfianza es totalmente negativo. Así que, tanto dar como recibir confianza es básico.
En el sector de la empresa la confianza de los clientes, de los trabajadores, de los jefes, de los compañeros… es imprescindible para el buen funcionamiento del trabajo. O, como mínimo, para un ambiente agradable.
Patxi Andrés, profesor de Spain Business School y maestro de AikiSkills, revela los secretos para generar empatía con los demás.
AikiSkills es un arte y un método que se está vigente desde los años 80 por empresas, gerentes de crisis, gerentes de prensa, políticos y profesores, etc. 
Patxi expone cinco elementos sobre los que es viable generar confianza únicamente con la práctica de llevarlos a cabo:
- Cambiar el paradigma del interés y atender a las personas mostrando la auténtica estima hacia las mismas.
- Decidir influenciar positivamente en la gente y cultivar de confianza a las personas de los alrededores haciendo un cambio por lo que a costumbres de interacción se refiere.
Si se quieren descubrir los demás elementos, te recomendamos que leas este artículo.
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