Encuentra tu curso ideal

9%

¿Qué quieres estudiar?

Las Prácticas Profesionales no laborales

Las Prácticas Profesionales no laborales son prácticas en empresa que realizan las personas que realizan, por ejemplo, los Certificados de Profesionalidad, ya que todos los Certificados de Profesionalidad disponen de un módulo de prácticas, además de estar subvencionados por la entidad correspondiente en cada comunidad autónoma y el Ministerio de Educación.

Se establece un convenio entre la empresa y las personas interesadas en realizar prácticas, la relación existente entre ambos no conlleva una remuneración económica.

Los centros de formación son los encargados de tramitar y gestionar el convenio de prácticas, además de proporcionar un seguro de accidentes que tiene validez durante toda la duración de las prácticas. 

C:\Users\FUJITSU\Desktop\EMAGISTER\NOTICIAS EMAGISTER\PRÁCTICAS profesionales NO LABORALES.jpg

¿Cuál es la finalidad de las prácticas profesionales no laborales?

Por un lado, para las empresas favorecen la ampliación de la plantilla laboral ajustándose a las necesidades productivas de la empresa en el momento de la realización y la mejora de la competitividad.

Por otro lado, las personas que realizan las prácticas consiguen mejorar su experiencia profesional, acercándolas al mercado laboral, fomentando la futura inserción en el mercado laboral.

¿Cuáles con las ventajas de las Prácticas Profesionales no laborales?

Las ventajas para las personas en prácticas son las siguientes:

  • Mejoran las habilidades y competencias profesionales.
  • Tienen mayor probabilidad de conseguir un empleo.
  • Adquieren experiencia profesional
  • Enriquecen su currículum vitae.

Las ventajas para las empresas son las siguientes:

  • Selección de nuevos profesionales.
  • Acceso a ayudas o subvenciones directas para la contratación.
  • Mejora de la competitividad.
  • Mejora de la capacitación de la plantilla.
  • Reconocimiento de la Responsabilidad social de la empresa.
  • Renovación empresarial.

La formación que incluye este tipo de prácticas es una herramienta bastante eficaz para favorecer la contratación, puesto que existen ventajas para ambas partes, la persona en prácticas accede al mercado laboral y la empresa puede recibir ayudas o subvenciones para la contratación.

Si te ha interesado este artículo, no te pierdas toda la oferta formativa de Link Formación.

Deja un comentario