De acuerdo con el informe de Gartner, que fue publicado a comienzos de este año, se afirma que las 5 prioridades para cualquier departamento de recursos humanos en 2021, debe estar en contar con equipos de trabajo que posean conocimientos técnicos especializados y soft skills. Esto partiendo de lo que nos ha dejado la pandemia, y es que los escenarios a los que se enfrentan las empresas pueden cambiar en cualquier momento y deben estar preparadas.
LO ÚLTIMO
En España el consumidor está más digitalizado que las empresas
Apenas el 20% de las empresas con más de diez empleados usan el canal en línea para impulsar sus ventas. Sin embargo, casi el 55% de los usuarios con conexión a internet ya han comprado por vía electrónica.
7 de cada 10 nativos digitales reconoce no estar preparado digitalmente para el mundo laboral
“En casa del herrero, cuchillo de palo”, o lo que viene a ser lo mismo: “no por ser nativo digital significa que tengas la preparación necesaria en habilidades digitales”. Según un estudio del ecosistema de talento joven TRIVU, recogido por Deusto Formación, el 68,2% de la población de entre 18 y 24 años – casi 7 de cada 10 – reconoce no tener la preparación suficiente para entrar en el mundo laboral.
Nuevas tecnologías en el ámbito empresarial: Sistema Delta
Hoy en día, muchos puestos de trabajo ahora los desarrollan máquinas o softwares sofisticados que facilitan, mejoran y abaratan costes … Leer más
Negocio y Tecnología: El gran binomio actual
La supervivencia de cualquier empresa depende de su capacidad para adaptarse a los cambios y evolucionar con los tiempos. La tecnología es la que marca hoy el ritmo a nuestro tejido empresarial, y lo hace a una velocidad de vértigo. Negocio y tecnología han llegado a convertirse en un binomio que funciona como un todo. El modelo ha cambiado y nunca volverá a ser como antes. La innovación y la inversión en IT son ahora el pilar fundamental que permitirá mantener la competitividad en nuestras empresas.
El desafío digital de la empresa
Estamos inmersos en una revolución tecnológica que está modificando nuestra forma de vivir, compartir, trabajar y relacionarnos. Y todo ello a una velocidad inimaginable hasta ahora y en un entorno cada vez más digital y conectado, rodeado de tecnología, de información, de redes sociales, de mensajes y notificaciones.
Cualidades que los Millennials demandan de sus jefes
La generación millennial está formada por los nacidos entre 1981 y 1995, jóvenes entre 20 y 35 años que se hicieron adultos con el cambio de milenio. Son nativos digitales y dominan la tecnología como una prolongación más de su propio cuerpo. Esta generación ya forma parte de la fuerza laboral y se caracterizan por ser innovadores y muy creativos, ahora bien, siempre y cuando estén motivados.
Directivos ¿digitales?
Utilizar las nuevas tecnologías como ventaja competitiva y motor de innovación en la empresa sigue siendo la asignatura pendiente de muchos directivos. Y es que son ellos los que deben liderar la digitalización de la organización, no tanto el departamento TIC o de Marketing.
CEA da a conocer a las empresas y emprendedores las oportunidades de la transformación digital
La Confederación de Empresarios de Andalucía ha celebrado hoy en la sede de la organización empresarial andaluza una jornada bajo el lema “Claves y oportunidades de la transformación digital para los emprendedores”, con el objetivo de dar a conocer las nuevas soluciones digitales a los emprendedores y empresas para adaptarse a un entorno competitivo constantemente en cambio.
La metodología ‘Agile’ atrapa a los técnicos más jóvenes
Los ‘millennials’ han visto en esta metodología de desarrollo un gran atractivo y muchos se decantan por organizaciones que están afrontando un proceso de transformación en esta línea. Su uso está sirviendo a muchos departamentos de tecnología para atraer el talento y, en muchos casos, para retenerlo también.
