Cursos gratis subvencionados y ofertas de Recursos Humanos

¡Apuesta por tu futuro profesional! Únete a esta formación subvencionada y amplía tus conocimientos y competencias en el área administrativa. Gracias a ella podrás llevar a cabo actividades de apoyo administrativo al departamento de recursos humanos. ¿Vas a dejar escapar esta oportunidad? No le des más vueltas e ¡inscríbete!

Este curso tiene como objetivo diferenciar el “mobbing” de otras situaciones laborales como el estrés o los conflictos puntuales, y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para su prevención e intervención en entornos de trabajo.

Aprende todo lo que tienes que saber sobre el control horario y registro de jornadas en el ámbito laboral. ​ Te daremos varias alternativas practicas para llevar el control de registro de jornada, y un software de desarrollo propio incluido en el curso. ​ Entenderás cómo se enmarca en la normativa vigente laboral, sus obligaciones y cómo implementarlo prácticamente. ​...

El desempleo es una situación que conlleva a una disminución de los ingresos y, por tanto, produce cambios en el estilo de vida. Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, puede producir gran tensión y desestabilizar las relaciones familiares perjudicandolos. La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones sociales, además de las numerosas consecuencias...

En este curso trataremos de prevenir el acoso laboral, protocolo a seguir en caso de acoso tanto tuyo como de un compañero, que se considera acoso, tipos de acoso que podemos presenciar...

Dotar de herramientas y habilidades para realizar una correcta labor durante el proceso de selección de personal.

Dominar la contratación laboral y la gestión salarial es esencial para cualquier profesional del área administrativa o de recursos humanos. En este curso aprenderás a gestionar nóminas, contratos, cotizaciones y trámites con la Seguridad Social, aplicando la normativa vigente y utilizando los procedimientos oficiales.

Adquiere los conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativamente sobre los resultados de las empresas. Por tanto, para ellas es incuestionable la necesidad de contar con equipos altamente...

La igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales inclusivos son aspectos fundamentales en las organizaciones actuales. El curso Sensibilización en Género y Planes de Igualdad (CTRI0009) proporciona los conocimientos necesarios para comprender los conceptos básicos de igualdad y no discriminación, incorporando la perspectiva de género en el ámbito profesional...

Aprende a gestionar el reclutamiento y la selección de personal de manera profesional, combinando técnicas tradicionales y herramientas digitales avanzadas. Este curso cubre procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias, selección 2.0 a través de redes sociales y portales de empleo, así como la legislación laboral actual para garantizar una selección eficaz y...

Asistir a la gestión de despachos y oficinas profesionales, y/o departamentos de Recursos Humanos, de forma proactiva, organizando y apoyando la gestión administrativa y documental del mismo, y realizando las gestiones de comunicación internas y externas, la preparación y presentación de expedientes y documentos jurídicos propios ante las Administraciones Públicas, así...

¿A qué esperas para aumentar tus competencias en el ámbito de los Recursos Humanos? Consigue ya tu plaza en esta formación 100% subvencionada y conviértete en todo/a un/a especialista en reclutamiento, selección del personal, PRL y las modalidades de contratación.

Cercar feina és un treball difícil per a tothom que requereix energia i temps, però sobretot, ha de ser un procés gratificant i ple d’oportunitats on tu també puguis marcar els límits on et sentis còmode i respectada. Tant si creus que ara és el moment de fer el pas com si necessites un ajut en aquest procés, continua llegint perquè ara tens l'oportunitat de poder accedir...

CURSOS SUBVENCIONADOS PARA TRABAJADORES EN ACTIVO TOTALMENTE GRATUITOS Y PRESENCIALES. Cursos de oferta variada que aúnan una formación teórica y práctica, en régimen de clase presencial.

El 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Una normativa que busca hacer efectiva la igualdad salarial entre mujeres y hombres. ​ Es un Real Decreto de obligado cumplimiento, y cualquier persona que gestione una empresa con varios empleados necesita comprender bien la normativa para su correcta aplicación.

Descobreix com les eines d’intel·ligència artificial poden millorar els processos d’orientació laboral. En aquest curs aprendràs a utilitzar la IA per optimitzar la comunicació amb les persones usuàries, facilitar la presa de decisions, potenciar la creativitat i millorar la resolució de problemes. A més, coneixeràs els principis ètics i les bones pràctiques per fer un...

Prepárate para marcar la diferencia en la vida de las personas. Estudiar un curso de orientación socio-laboral online te brindará las herramientas necesarias para guiar y empoderar a otros en su búsqueda de empleo y desarrollo profesional. Sé el cambio que quieres ver en el mundo laboral y ayuda a construir un futuro lleno de oportunidades.

La asunción de nuevas responsabilidades por parte de las áreas de Recursos Humanos ha derivado en una gestión de personal cada vez más eficiente, que tiene en el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo un excelente aliado, dado que permite la optimización de los recursos disponibles en la empresa.

Curso introductorio ofrece los conocimientos y herramientas básicas para diseñar, elaborar e implementar planes de igualdad en organizaciones públicas y privadas. Permite comprender el marco normativo vigente, los principios de igualdad de género y las fases del proceso de elaboración, diagnóstico, planificación, aplicación y evaluación de un plan de igualdad. Está dirigido...