Las mejores empresas para trabajar en 2015

¿Alguna vez has soñado con tu puesto de trabajo perfecto? Aquel que te dé flexibilidad horaria, en el que tu rendimiento se mida por objetivos, que fomente la conciliación laboral y familiar, que esté bien remunerado y que además sea un potenciador de tus cualidades y habilidades. No sabemos si el trabajo perfecto existe realmente pero la revista Actualidad Económica ha publicado un artículo llamado “Ranking de las mejores empresas para trabajar en 2015” donde se han analizado 200 empresas en función de la opinión de sus empleados.

Tras leer detenidamente este estudio, se despende que estamos ante una nueva interpretación del mundo laboral, se ha acabado entrar en una empresa y permanecer en ella toda la vida; ahora el trabajo pasa por la movilidad y por el talento como principal ventaja competitiva, más allá de la formación pura y simple, lo que nos conduce a un mercado laboral más flexible. Esta tendencia conlleva que se esté variando la cultura empresarial así como la forma de gestionar a las personas desde los departamentos de Recursos Humanos.

Dos ideas subyacen principalmente del estudio: competitividad y talento. Como fuente de competitividad las empresas están apostando por generar un buen ambiente de trabajo, fomentar el desarrollo del personal y la flexibilidad ya que son causa directa de un aumento de la productividad e indirectamente acarrea una reducción de costes. A la hora de apostar por el talento, las compañías han interiorizado la idea de que hay que cuidar a las personas para ser más eficiente y rentable, porque  se han dado cuenta de que la única forma de competir en un mercado global es teniendo a los mejores en nómina. Esto ha tenido como consecuencia un renovado impulso de las mejores empresas en los procesos de selección, en la evaluación del desempeño, en la promoción interna y en la extensión de la formación.

La forma en la que se ha realizado el estudio ha sido mediante un completo cuestionario. Los requisitos a cumplir por las empresas participantes son llevar más de cinco años en España y tener una plantilla de más de 100 empleados. Los criterios seguidos para obtener la puntuación son los siguientes:

• Gestión del talento: Evalúa principalmente el desarrollo profesional, el rendimiento y la rotación no deseada.
• Retribución y compensación: Aborda el salario fijo y variable, beneficios sociales y remuneración en especies.
• Ambiente: Condiciones de trabajo, horario, conciliación y teletrabajo.
• RSC: Políticas sociales y de voluntariado en las que se involucra a la plantilla.
• Formación: Inversión en capital y horas que se dedica a los empleados.
• Valoración de los empleados: Atendiendo a tres perfiles diferentes que analizan y valoran la compañía.

Atendiendo de modo global a todos estos criterios aquí tienes el ranking de las cinco mejores empresas a las que ya puedes ir mandando el currículum.

Top Cinco Total

#1 BBVA

#2 L’Oréal

#3 Deloitte

#4 Crédito y Caución

#5 Gas Natural Fenosa

Top 5 por criterios

En función de los criterios analizados se puede establecer clasificaciones centrándose únicamente en uno de los aspectos. A continuación se enumeran estas empresas en orden:

• Gestión del talento: Hays, Manpower, AON, Adecco y
• Retribución y compensación: BBVA, Philips Ibérica,  Reale Seguros, Crédito y Caución y  Mercer HR.
• Ambiente: BBVA, L’Oréal,  PwC,  DKV Seguros y Deloitte.
• Formación: Abengoa, Electrolux, Deloitte, Adecco y Marsh España.

Top 5 por sectores

Si realizamos una clasificación atendiendo a los sectores a los que pertenecen, destaca que hay cuatro empresas de consumo y alimentación en el Top 20. Para el sector de consultoría y auditoría tenemos cinco empresas entre el Top 30. Como referencia se indica entre paréntesis la posición que ocupa entre las 100 empresas analizadas.

• Auditoría y Consultoría: Deloitte(3), PwC(10), KPMG(12), EY(20) y Mercer(23).
• Consumo y Alimentación: L’Oréal(2), Kimberly-Clark(8), BAT(11), Altaris(16) y Nutreco(51).
• Energía: Gas Natural(5), Abengoa(17), Endesa(27), Repsol(38) y Enagás(43).
• Farmacéuticas: GlaxoSmithKline(22), Sanofi-Aventis(25), Roche(48), Pfizer(82) y AstraZeneca(87).
• Finanzas: BBVA(1), Santander(6), CaixaBank(15), Bankinter(32) y Banco Sabadell(36).
• Seguros: Crédito y Caución(4), Mapfre(7), Mutua Madrileña(9), Marsh(28) y Aon(30).
• Tecnología: Telefónica(14), Orange(18), LG(21), Philips(29) y HP(56).
• Turismo y Transporte: Amadeus(43), Hotelbeds Group(72), Room Mate(76), Accor Hoteles(90) y Iberia(98).