Los responsables de Recursos Humanos dedican cada vez menos tiempo (entre 6 y 20 segundos) a seleccionar un currículum. Así pues, son fundamentales dos aptitudes para encontrar trabajo: por una parte, la capacidad de destacar entre el resto; por otra, la habilidad para hacerlo rápidamente. En este sentido, las redes sociales son una plataforma muy potente como carta de presentación. La huella que dejamos en Internet explica muchas cosas de nosotros, para bien y para mal. ¿Cuáles son nuestras aficiones? ¿Cómo vivimos el ocio? ¿Qué experiencia laboral acumulamos?
Buscar trabajo en Tinder: mucho más que una herramienta para ligar
Aunque parezca que Tinder solo sirve para entablar relaciones personales y encontrar pareja, la escocesa Jessica Anderson pensó que podía … Leer más
