Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
Tanto si acabas de terminar tus estudios, como si ya estás empleado, pero con ganas de cambiar de trabajo, estás … Leer más
Linkedin está considerada la red social profesional por excelencia. Todos sabemos que a través de Linkedin podemos buscar empleos, así como encontrar candidatos y contactar con otros profesionales. Pero, ¿sabes si tu perfil en Linkedin está bien configurado?, ¿qué errores solemos cometer?
Los responsables de Recursos Humanos dedican cada vez menos tiempo (entre 6 y 20 segundos) a seleccionar un currículum. Así pues, son fundamentales dos aptitudes para encontrar trabajo: por una parte, la capacidad de destacar entre el resto; por otra, la habilidad para hacerlo rápidamente. En este sentido, las redes sociales son una plataforma muy potente como carta de presentación. La huella que dejamos en Internet explica muchas cosas de nosotros, para bien y para mal. ¿Cuáles son nuestras aficiones? ¿Cómo vivimos el ocio? ¿Qué experiencia laboral acumulamos?
Linkedin encabeza el podio de las redes sociales para buscar trabajo. Sin embargo, su función se complementa con otras redes (por ejemplo, Twitter o Instagram), que también aportan su granito de arena. En resumen, se trata de mejorar la empleabilidad del usuario desde distintas perspectivas. Por una parte, Twitter nos permite demostrar que estamos al día de la actualidad informativa; por otra, Instagram nos introduce en el mundo de las tendencias. En este sentido, Facebook no es ninguna excepción. La red creada por Mark Zuckerberg, al igual que cualquier otra, puede tener aplicaciones desde el punto de vista profesional.
Linkedin es la red social que más se relaciona con la búsqueda de empleo. De hecho, es lógico que sea así: fue creada para mostrar nuestro perfil laboral a otros profesionales. Sin embargo, otras redes como Facebook, Twitter o Instagram se vinculan más al ocio y al intercambio de mensajes entre amigos. Aunque es cierto que su objetivo principal no es demostrar las aptitudes profesionales del usuario, estas redes también pueden ser útiles a la hora de encontrar trabajo. Para empezar, confirman que estamos al día y que nos gusta interactuar con gente nueva. En el caso de Instagram, nuestro perfil puede servir para presentarnos de una manera más fresca y dinámica.
Puede ser fácil ignorar Linkedin cuando no buscas empleo. Obviamente agregas a las personas que conoces en reuniones, cursos de reciclaje o empresas con las que colaboras, pero ¿haces algo más? Probablemente no.
Establecer relaciones con otras personas y ampliar tu red de contactos, puede facilitar tu desempeño laboral y beneficiar tu carrera profesional. LinkedIn es una de las redes sociales más influyentes en la actualidad que te permite realizar estas actividades de networking, enfocando y dando más visibilidad a tu carrera, negocio o empresa.
Dentro de esta red una de las funcionalidades más influyentes con la que puedes sacar más potencial es la llamada “Los grupos de LinkedIn”.
Algunos consejos que deberás de tener en cuenta para encontrar trabajo a través de las redes sociales aunque no seas Community Manager. Y es que, actualmente casi todos los portales de búsqueda de empleo cuentan con perfiles sociales donde, cada día, cuelgan sus ofertas de muy diversos sectores. Seguirlos puede ser una buena opción para estar al día de lo que se mueve en el mercado sin necesidad de ir de un portal a otro. Atento a nuestras claves para que la búsqueda sea efectiva.
Eres bueno en tu trabajo, muy bueno, desempeñas con excelencia un puesto directivo pero necesitas un cambio, reactivar otra vez tu carrera profesional para lograr nuevos éxitos. Sabes que algunos de tu colegas de profesión ha recibido llamadas de headhunters para ofrecerles un trabajo muy jugoso pero tu teléfono no suena y parece que ninguno de esos cazatalentos se ha fijado en ti.
Dicen que se dedican a buscar a los mejores de cada sector y, hoy en día, la mayor parte de los altos puestos son cubiertos a través de ellos, sin embargo por el momento tú dudas de su existencia y empiezas a creer que son un mito más que una realidad. No te quedes cruzado de brazos, en lugar de cultivar los celos y fustigarte con tu mala suerte, es hora de darle un vuelco a la situación para que pongan su mirada en ti y puedan surgir nuevos retos profesionales. Aquí tienes una serie de consejos para llamar la atención de los headhunters:
El networking está cobrando cada vez más importancia a nivel laboral. Esta práctica, consiste en ir tejiendo una red de contactos profesionales y puede verse desde la perspectiva de un empleado con responsabilidad en una empresa o de un profesional autónomo. En ambos casos, es de vital importancia para garantizar el funcionamiento eficaz de la compañía, independientemente de su tamaño.
En el primero de los casos, nos comentaba hace unas semanas el profesor del IESE José Ramón Pin que es tarea del consejero delegado de una organización, internacionalmente denominado CEO, ir construyendo la red de contactos que puedan ser útiles para captar nuevos clientes, nuevos proveedores, nuevos distribuidores o, incluso, nuevas oportunidades de negocio. Pero, ¿cómo se puede ir creando esta lista de contactos profesionales?
