All posts tagged relaciones laborales

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El salario emocional motiva a los trabajadores y reduce la fuga de talento

Un trabajador que pueda conciliar la vida laboral con la personal y haga un horario flexible, que tenga un jefe que reconozca su trabajo y le dé autonomía, que disponga de un buen clima laboral y pueda formarse y crecer dentro de la empresa es un trabajador «motivado y productivo», explica Eva Rimbau, profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC y experta en recursos humanos. Ver más…

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El Acoso Laboral (“Mobbing”) indirecto

Frecuentemente, cuando se piensa en el acoso laboral, se lo relaciona con conductas directas que ponen en riesgo la salud física y psíquica de las víctimas (p.ej. acoso sexual por parte de un superior); si no existen signos evidentes de mobbing, los afectados/as no se sienten con derecho a denunciar. Ver más…

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La felicidad en los entornos de trabajo aumenta la productividad

La búsqueda de la productividad es una constante en las empresas. Por eso es importante que no dejen de lado uno de los factores más determinantes para mejorarla, la felicidad de sus empleados. Ver más…

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Lo que debes mirar en una oficina cuando vas a una entrevista de trabajo

Cuando vas a una entrevista de trabajo (ya sea en una empresa grande, mediana o pequeña) debes ser muy observador desde el momento que llegas hasta que te despides. Fijarte en los detalles te dará mucha información sobre el tipo de organización que es y su cultura. Ver más…

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Consejos para mejorar el ambiente en el trabajo

El rendimiento de un trabajador está directamente relacionado con el entorno laboral. Si el ambiente es adecuado, la productividad de los empleados será mucho mayor, lo que repercutirá positivamente en la empresa. Ver más…

trabajo

Los puestos de trabajo ofertados en abril aumentan un 24% con respecto al año anterior

El conocido portal Infojobs registró un total de 188.318 puestos de trabajo durante el mes de abril, un 24% más respecto al mismo periodo de 2015. Más de la mitad de las ofertas publicadas son de jornada completa y un cuarto de ellas consisten en contratos indefinidos. Ver más…

secretaria

Secretarias y secretarios, una profesión invisible de alta cualificación

Cuando empieza la reunión, los informes están impresos. El billete de avión ha llegado a tiempo al despacho del jefe. La documentación del mes pasado está ordenada y archivada, y cada socio ha recibido una copia. Todas estas tareas que engrasan la maquinaria de una empresa las realiza una secretaria (o secretario). Ver más…

Teamwork

Equipos de alto rendimiento, el gran reto de las organizaciones

Las organizaciones cada vez son más conscientes de la necesidad de invertir en la formación de sus equipos. Su reto no pasa sólo por mejorar los resultados sino también por lograr que las personas que integran dichos equipos creen su propia filosofía de trabajo, sus normas, sus valores. Ver más…

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¿Qué debo estudiar si quiero trabajar en recursos humanos?

En los últimos años se ha producido en nuestro país el desarrollo del sector de los recursos humanos como consecuencia del empuje de la crisis económica y las nuevas normativas laborales, que han motivado la reducción de costes laborales en las empresas y organismos públicos. De este modo, las empresas ponen cada vez más énfasis en atraer “talento”, ya que aunque se contrate poco, cava vez más se exige más a los nuevos empleados, y ahí es donde entran los profesionales de recursos humanos.

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