relaciones laborales

LO ÚLTIMO

Seis pasos para hacer felices a los millenials en el trabajo

/
El talento de los jóvenes millenials se puede conservar en las empresas aportándoles crecimiento profesional, tecnología y satisfacción laboral. En esta oportunidad, la infografía realizada por la empresa Sharefile, líder…

Consejos para aplicar Mindfulness en el trabajo

/
Desde hace varios años, son cada vez más las empresas que ofrecen a su personal el reconocido Programa de Mindfulness, que surgió hace 30 años en el Centro Médico de la Universidad de Massachusetts. Para ello, centros…

Jornada de sensibilización sobre la igualdad de oportunidades en la empresa

/
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León ha organizado esta tarde en el Auditorio S. Juan Pablo II, en colaboración con el Defensor del Estudiante de la UPSA, el acto 'Acciones de…

La elección del CRM perfecto para tu empresa

/
CRM son las siglas anglosajonas para Customer Relationship Manager o Gestión de Relaciones con Clientes, en castellano. Cuando hablamos de CRM solemos referirnos al software que nos sirve para llevar a cabo esta gestión de clientes.…

7 claves para controlar el estrés en el trabajo sin morir en el intento

/
El estrés laboral aparece cuando las exigencias nos impiden la capacidad para trabajar y hacerlas frente o bien mantenerlas bajo control,una realidad que sufre el 59% de los españoles, según cifras del INE. Sin embargo, ¿es…

El 13% de los trabajadores en Latinoamérica sufre algún tipo de violencia laboral

/
El profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia  (VIU), Pedro R. Gil-Monte, ha elaborado un trabajo de investigación en el que se concluye que…

El 11% de los españoles sufre algún tipo de violencia laboral

/
El profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), Pedro R. Gil-Monte, ha elaborado un informe del que se extrae que el 11% de los profesionales…

El salario emocional motiva a los trabajadores y reduce la fuga de talento

/
Un trabajador que pueda conciliar la vida laboral con la personal y haga un horario flexible, que tenga un jefe que reconozca su trabajo y le dé autonomía, que disponga de un buen clima laboral y pueda formarse y crecer…