All posts tagged relaciones laborales

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Estrés Postraumático y Mobbing

El TEP se manifiesta como una vivencia de amenaza a la integridad física propia o ajena. Conocemos sus características en relación a estímulos traumáticos que ponen en riesgo la vida la persona (p.ej. secuestros, guerras, violaciones…), sin embargo, existe un subtipo que suele pasar desapercibido: estrés postraumático inducido por acoso laboral. Ver más…

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Consejos para aplicar Mindfulness en el trabajo

Desde hace varios años, son cada vez más las empresas que ofrecen a su personal el reconocido Programa de Mindfulness, que surgió hace 30 años en el Centro Médico de la Universidad de Massachusetts. Para ello, centros como el Instituto NEWMIND son especialistas en brindar este tipo de formación.  Ver más…

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Jornada de sensibilización sobre la igualdad de oportunidades en la empresa

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León ha organizado esta tarde en el Auditorio S. Juan Pablo II, en colaboración con el Defensor del Estudiante de la UPSA, el acto ‘Acciones de Igualdad de Oportunidades en la Empresa. Jornadas sobre planes de igualdad y aplicación de medidas de igualdad en el ámbito empresarial’. Ver más…

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La elección del CRM perfecto para tu empresa

CRM son las siglas anglosajonas para Customer Relationship Manager o Gestión de Relaciones con Clientes, en castellano. Cuando hablamos de CRM solemos referirnos al software que nos sirve para llevar a cabo esta gestión de clientes. Es el lugar donde la base de datos de la empresa cobra sentido al almacenar todas las interacciones de los contactos o interacciones entre ambas partes. Ver más…

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7 claves para controlar el estrés en el trabajo sin morir en el intento

El estrés laboral aparece cuando las exigencias nos impiden la capacidad para trabajar y hacerlas frente o bien mantenerlas bajo control,una realidad que sufre el 59% de los españoles, según cifras del INE. Sin embargo, ¿es sano trabajar bajo presión? Ver más…

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El 13% de los trabajadores en Latinoamérica sufre algún tipo de violencia laboral

El profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia  (VIU), Pedro R. Gil-Monte, ha elaborado un trabajo de investigación en el que se concluye que el 13% de los trabajadores de Latinoamérica sufre violencia psicológica en el trabajo relacionada con amenazas o discriminaciones. Ver más…

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El 11% de los españoles sufre algún tipo de violencia laboral

El profesor de Psicología y experto en Prevención de Riesgos Laborales y colaborador de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), Pedro R. Gil-Monte, ha elaborado un informe del que se extrae que el 11% de los profesionales españoles reconoce haber sufrido algún tipo de conducta violenta en el trabajo. Ver más…

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El salario emocional motiva a los trabajadores y reduce la fuga de talento

Un trabajador que pueda conciliar la vida laboral con la personal y haga un horario flexible, que tenga un jefe que reconozca su trabajo y le dé autonomía, que disponga de un buen clima laboral y pueda formarse y crecer dentro de la empresa es un trabajador «motivado y productivo», explica Eva Rimbau, profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC y experta en recursos humanos. Ver más…

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El Acoso Laboral (“Mobbing”) indirecto

Frecuentemente, cuando se piensa en el acoso laboral, se lo relaciona con conductas directas que ponen en riesgo la salud física y psíquica de las víctimas (p.ej. acoso sexual por parte de un superior); si no existen signos evidentes de mobbing, los afectados/as no se sienten con derecho a denunciar. Ver más…

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La felicidad en los entornos de trabajo aumenta la productividad

La búsqueda de la productividad es una constante en las empresas. Por eso es importante que no dejen de lado uno de los factores más determinantes para mejorarla, la felicidad de sus empleados. Ver más…

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Lo que debes mirar en una oficina cuando vas a una entrevista de trabajo

Cuando vas a una entrevista de trabajo (ya sea en una empresa grande, mediana o pequeña) debes ser muy observador desde el momento que llegas hasta que te despides. Fijarte en los detalles te dará mucha información sobre el tipo de organización que es y su cultura. Ver más…

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Consejos para mejorar el ambiente en el trabajo

El rendimiento de un trabajador está directamente relacionado con el entorno laboral. Si el ambiente es adecuado, la productividad de los empleados será mucho mayor, lo que repercutirá positivamente en la empresa. Ver más…

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