La sociedad generalmente demanda que las empresas se comporten de forma honesta y transparente, que sean responsables y se comprometan con su entorno. Es por ello que es imprescindible que la cultura empresarial cuente con una normativa ética y que ésta se asuma por todas las partes de la empresa y se comunique al resto de los stakeholders.
Es necesario para llegar al éxito empresarial conocer las bases de la humanización de la organización y las nuevas técnicas para mejorar el funcionamiento en equipo: liderazgo, la dinámica de grupos , resolución de conflictos… Cada vez se hace más hincapié en todas estas bases para llevar a cabo la correcta ejecución de la empresa, es por ello que cada vez exigen mejores perfiles profesionales completados con un Máster en Project Management.
A continuación os enumeramos las distintas razones por las cuales es importante tener una serie de valores éticos en nuestra empresa para el crecimiento y mejora de la misma, poniendo solución al compromiso entre calidad, beneficio y veracidad:
1. Mejora la imagen empresarial
Es una forma de liderazgo estratégico. Los comportamientos éticos tienen su repercusión en la imagen corporativa, ya que si una persona percibe positivamente las impresiones de la empresa, ésta tendrá una imagen positiva frente a sus competidores. Es importante que en las empresas se trabaje en que su imagen sea positiva de cara a los grupos con los que se relaciona. Las marcas con proyección tan amplia las convierte en líder de su sector, al vivir en un mundo globalizado donde las informaciones se difunden rápidamente llegando a cualquier parte del planeta. Los grupos de interés esperan comportamientos éticos de las empresas, y con ello generan una relación fiel hacia la marca gracias a la veracidad y transparencia informativa y calidad de los productos.
2. Valores éticos como valor estratégico de la empresa
Es importante que los valores éticos de la empresa no sólo se desarrollen en su actividad empresarial sino que también crear acciones concretas para su comunicación. En este caso el departamento de marketing juega un papel imprescindible. El desarrollo de éstos valores éticos lo fijan los directivos y la expansión de la comunicación y la que crea valor a la imagen positiva está en manos de los responsables de marketing. Es imprescindible que los primeros en asumir estos valores sean los trabajadores de la empresa para que lo apliquen a su trabajo diario. Esta labor dependerá del departamento de recursos humanos.
3. Incrementa la motivación de los trabajadores.
Es un aspecto fundamental de la empresa ya que son la fuerza de la misma. Lograr un ambiente de trabajo colaborativo y agradable hace que trabajadores puedan desarrollarse como personas y crea confianza en el equipo. Es importante que se revisen las estructuras, las rutinas y los incentivos de los trabajadores. Y donde se eviten los problemas internos discriminación de oportunidades, acoso psicológico, retribución justa y privacidad de la información.
4. Proporciona una cultura de empresa fuerte.
Que la ética de la empresa sea asumida por todos y cada uno de los componentes y destaque en una serie de normas éticas empresariales ayuda a tu empresa a gozar de una posición líder frente a la competencia.
5. Evita casos de corrupción o posibles conflictos de intereses.
La conjunción idónea entre los valores de la empresa vs intereses de la empresa, es una tarea complicada para la mayoría de los directivos. Se podría decir que los valores benefician a la empresa en un largo plazo, pero es difícil para muchos empresarios desviar la mirada de los intereses económicos de la empresa. Tener desarrollado un conjunto de normas éticas evitará problemas de intereses y corrupción.
El desarrollo de éstos valores éticos se suelen enseñar en una escuela de negocios, y los fijan los directivos. No existe una buena empresa, sin una ética adecuada. Un directivo no realizará bien su función sino genera una serie de valores éticos en su empresa, es importante que entienda la realidad. La ética tiene que estar latente en toda la empresa.
Actualizado en abril de 2022.
