Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
Hoy en día crear una productora audiovisual en España puede ser una tarea menos compleja que antes. Hay ciertos factores … Leer más
Existen documentos muy variados en el mundo mercantil, donde, la familiaridad con el término es constante pero la realidad es que la funcionalidad es desconocida. Uno de los más populares, es el albarán, que suele confundirse en su mayoría con una factura.
La puesta en escena de nuevas tecnologías y el desarrollo de estas ha generado que el crimen salte a la red bajo la denominación de delito informático. Las TIC cuentan con un punto a favor que los profesionales del hackeo saben aprovechar al máximo: facilitan planificar al detalle la ejecución del delito, rebasando las barreras territoriales e, incluso, suprimiendo cualquier pista que facilite reconocer al autor del crimen.
Actualmente muchos profesionales escogen desarrollar sus destrezas con la ayuda de un “entrenador”. El coaching, por ejemplo, es una de estas alternativas, de la que ya se hizo referencia con anterioridad. Siguiendo en la línea de reforzar nuestras competencias, os queremos hablar del mentoring, otro sistema que está triunfando en el ámbito empresarial. Es un método de cambio y mejora para todo aquél que forma parte del proceso pero, sobre todo, para la misma organización. Se basa en el aprendizaje organizativo y el desarrollo del talento, dos de los fundamentos que constituyen los requerimientos competitivos.
La gestión de recursos humanos es un elemento fundamental para que los trabajadores que forman una empresa logren los objetivos establecidos por la misma. En las empresas grandes el departamento de recursos humanos es uno de los más significativos, y se responsabiliza de la gestión de personas, entre otras muchas responsabilidades. En esta publicación te explicaremos en qué consiste la gestión de recursos humanos y todos los elementos que derivan de esta.
