¿Qué tipo de curiosidad es la tuya? ¿Qué ventajas te puede aportar en tu vida laboral? Todos los niños son curiosos: quieren saber para qué sirven las cosas y no paran de preguntar el temido “¿por qué?”. Sin embargo, no todos los tipos de curiosidad son iguales: hay personas indiscretas y fisgonas y hay quien está más bien preocupado por cómo funciona un motor de tres tiempos. Según indican los estudios, ser curioso es fundamental para aprender, mantenerse activo y adaptarse a nuevas circunstancias. No obstante, según qué tipo de persona curiosa seamos, estaremos más dispuestos a enfrentarnos a un escenario u otro.
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¿Qué habilidades blandas son más valoradas por las empresas tecnológicas?
¿Has oído hablar alguna vez de las habilidades duras? ¿Y de las habilidades blandas? Ambos conceptos hacen referencia a las competencias necesarias para desarrollar un trabajo con éxito. Las primeras engloban el conjunto de conocimientos técnicos que aplicamos cuando llevamos a cabo una tarea. En cambio, las segundas incluyen las habilidades humanas que aumentan nuestra eficiencia. Estamos hablando, por ejemplo, de cualidades como el trabajo en equipo o la empatía. Pues bien, aunque solemos pensar que las habilidades duras tienen más peso (de hecho, son las que más mostramos en el currículum), lo cierto es que las empresas también valoran los aspectos personales. Es más, esta vertiente va ganando peso entre los reclutadores de recursos humanos.
Mapa de Empatía, ¿cómo nos ayuda en nuestra estrategia de marketing?
En el mundo empresarial existe una herramienta que ayuda a las empresas a entender mejor a sus clientes a través de un conocimiento más profundo del mismo, el mapa de empatía.
La empatía principal motivo de la solidaridad navideña
El espíritu navideño establece que debe reinar la armonía y la felicidad para aprovechar ese espacio que va desde el 25 de diciembre hasta la llegada de los Reyes Magos. Es en este período donde se dan la mano los banquetes, los reencuentros y los regalos con los deseos de esperanza de un próspero año nuevo, lleno de alegrías y cargado de buenas noticias.
El “o es blanco o es negro” no existe
No existe el “todo o nada”, el “blanco o negro”, el “siempre o nunca”… Albert Ellis nos introdujo en el apasionante mundo de las distorsiones cognitivas, definiéndolas como perturbaciones del pensamiento o creencias desadaptativas e irracionales que producen sufrimiento por su falta de racionalidad.
La importancia de una mentalidad resiliente en el adolescente
Las personas resilientes salen adelante ante situaciones de riesgo, se sobreponen a las experiencias negativas y a menudo se fortalecen en el proceso de superarlas.
¿Cómo aprender a desarrollar nuestra comunicación efectiva?
El origen etimólogico de la palabra «comunicar» hace referencia a la capacidad de transmitir una información. En este sentido y desde un punto de vista técnico, el mensaje que se origina en el emisor debe llegar al receptor en el espacio y en el tiempo. El mensaje, por su parte, puede ser intercambio de ideas, o dar a conocer historias, experiencias.
Iremos más allá del mero hecho de comunicar, puesto que la comunicación no solo se basa en la transmisión de información, en esta acción se encuentran implícitos varios elementos clave para el desarrollo óptimo de la actividad o proceso. La comunicación efectiva se adquiere mediante el conocimiento preciso y adecuado de uno mismo, de la información, del otro y del entorno en donde se desarrolla el contexto comunicativo.
