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Counseling y Gestalt, dos formas de mejorar la salud en el trabajo

Está claro que a menores riesgos laborales, mayor es la producción de una empresa. La importancia de la promoción de la salud se entiende, dentro de la cultura empresarial, no solamente por el bien de los trabajadores, sino, también, porque con ello se maximizan los beneficios. Por ello hoy hablaremos sobre cómo promover la salud en el trabajo.

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¿Qué requisitos hay que cumplir para ser experto en prevención de riesgos?

La salud y la seguridad son dos pilares básicos de la actividad laboral. De hecho, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre obliga a que se promuevan la salud y el bienestar entre los trabajadores. En este sentido, la figura de los técnicos en prevención de riesgos resulta imprescindible. Aunque no lo parezca, todas las profesiones tienen sus dolencias asociadas. Si bien hay algunos trabajos que implican más riesgo físico que otros, conviene conocer estrategias para cuidar la salud física y mental en todos los casos. Por ejemplo, los auxiliares administrativos pasan mucho tiempo sentados, pero se exponen a problemas de iluminación, mobiliario inadecuado, mala ventilación, etc.

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La gestión en materia de prevención más valorada: la gestión integral

La mejora continua en las organizaciones esta intrínsecamente relacionada con el progreso en la actividad preventiva dentro de las políticas empresariales; locual no es solo una exigencia legal, sino una demanda por parte de las personas que se ubican en el ámbito laboral y, de manera más general, por el  conjunto socialen temas medioambientales.

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