Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
Encarar una entrevista de trabajo con garantías de éxito no es fácil. Conviene mantener la calma, ir con la máxima … Leer más
El rendimiento de cualquier trabajador de una empresa tiene mucha relación con el entorno laboral en el que se encuentra. Si el ambiente es adecuado, la productividad de los empleados será mucho mayor, lo que repercutirá positivamente en la empresa.
El pasado día 30 de diciembre de 2017, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2018.
OBS Business School, 1ª Escuela de Negocios Online en español, presenta el estudio “Tensiones Salariales en España”, un análisis sobre las diferencias inter-profesionales, que lentamente pretenden adentrarse en el periodo post-crisis. Según el autor, “las tensiones salariales inter-profesionales han variado durante la crisis, teniendo cada sector sus propias peculiaridades internas”.
Aquellas personas que han realizado algún programa de postgrado, pueden aspirar hasta a un 40% más de sueldo que aquellas que no están en posesión de alguna titulación de este tipo. El incremento es gradual, ya que, de entrada, un máster no es el único factor que mejora las posibilidades de un aumento salarial.
