Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
El mercado laboral español no lo pone fácil a la hora de encontrar empleo. En los últimos años, se han … Leer más
Cada vez se está dando más importancia a la posesión de un certificado de profesionalidad, para acreditar que se poseen … Leer más
En la actualidad, la salud mental y el hablar de ella, ha roto muchos tabúes. Aunque aún queda un largo camino por delante, darle prioridad a este aspecto de nuestra salud global, tiene un sin número de beneficios en nuestras relaciones personales y en la manera cómo lidiamos en nuestro día a día, lo que incluye situaciones laborales.
¿Pero qué beneficios nos brinda en nuestro entorno laboral, el tener una buena salud mental? En este artículo te lo comentamos.
La inclusión laboral de las personas con discapacidad ha ganado peso en los últimos años. Sin embargo, las estadísticas sobre empleabilidad todavía dejan mucho que desear. Lo confirma un estudio de la empresa Adecco que se realizó en motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el pasado 3 de diciembre. Según dicho informe, el 64,8% de los discapacitados en edad laboral no tienen empleo ni lo buscan. En cambio, la cifra desciende hasta el 22% entre las personas que no tienen este tipo afectaciones. ¿Conclusión? Aunque sea ha avanzado mucho respecto a la década de los ochemta, cuando la empleabilidad de los discapacitados era residual, quedan muchas asignaturas pendientes. De hecho, el estudio apunta que no siempre se cumple la Ley de integración social del minusválido (actualmente LGD). Este texto, aprobado en 1982, establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben tener en plantilla, como mínimo, un 2% de empleados con discapacidad.
La formación en alternancia con el empleo es la modalidad de la FP más relacionada con el mundo laboral. Concretamente, se trata de un sistema que busca el apoyo formativo y a la contratación. Es decir, su objetivo es acompañar a los trabajadores en la adquisición de competencias profesionales. Este aprendizaje se lleva a cabo mediante un proceso mixto de formación y empleo. En otras palabras: se combinan los periodos en el centro educativo, en el centro de formación y en el lugar de trabajo.
Una persona interesada en iniciar o reemprender sus estudios aunque no disponga del Graduado de Educación Secundaria Obligatoria tiene varias posibilidades.
Gobierno, comunidades autónomas, sindicatos y organizaciones empresariales, han llegado a un acuerdo para simplificar el proceso de inscripción de los jóvenes al Programa de Garantía Juvenil, reduciendo trámites y flexibilizando los requisitos de acceso.
En este post, te resumimos las principales novedades que incorpora el Real Decreto-ley 6/2016 del 23 de diciembre de 2016 para todos los interesados en formar parte del fichero de Garantía Juvenil:
La secretaria de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades dio a conocer su informe Inserción Laboral de los Estudiantes Universitarios en el 2014. El informe señala en qué medida las tasas de desempleo que afectan a la población española se evidencian entre los titulados universitarios, cuáles son las carreras con mayor salida laboral y la adecuación del puesto a la titulación obtenida.
Si quieres conocer los datos del informe de 2014 y no quedarte atrás en el 2015, sigue leyendo.
