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5 habilidades que debes tener en el currículum para marcar la diferencia

La delicada situación del mercado laboral español provoca que los responsables de recursos humanos acumulen demasiados currículums en la oficina. Ante este exceso de candidaturas, resulta cada vez más difícil marcar la diferencia. Y es que, además de presentar un currículum original, conviene contar con determinadas habilidades para convencer a las empresas. Nos referimos a conocimientos (casi siempre relacionados con las nuevas tecnologías) que hasta hace pocos años eran difíciles de acreditar. Sin embargo, a día de hoy, existe una gran variedad de cursos para complementar nuestra formación académica.

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Código QR

¿Crear un código QR para el currículum? Sí, es posible

Cada vez es más necesario recurrir a la originalidad para que nuestro currículum vitae destaque. En este sentido, las posibilidades son muy variadas. Por ejemplo, crear un videocurrículum, resumir nuestra trayectoria a través de una lista de Spotyfy, etc. Sin embargo, los recursos para destacar entre todos los candidatos no se acaban aquí. Uno de los elementos más innovadores que se pueden introducir en los currículums son los códigos QR.

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¿Cómo evitar las faltas de ortografía en el currículum?

El currículum vitae no solo acredita nuestra experiencia laboral y académica. También es un reflejo de nuestros intereses, de nuestra actitud en el trabajo y, sobre todo, de nuestra cultura general. En este sentido, las faltas de ortografía suelen deslucir los méritos de cualquier candidato. Por eso, es especialmente importante asegurarnos de que no hemos cometido ningún error de escritura. En otras palabras: de nada servirá un diseño de currículum espectacular si va acompañado de unas cuantas faltas garrafales. Así pues, demuestra que eres previsor y revisa el texto con correctores y diccionarios.

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Cómo encontrar trabajo si tienes más de 45 años

En España hay casi 2 millones de parados mayores de 45 años para los que la búsqueda de empleo se ha convertido en todo un reto. Muchos son parados de larga duración expuestos a situaciones de exclusión social que ven muy difícil encontrar un empleo.

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