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6 Tips para alcanzar tus metas en 2017

Echando la vista atrás ¿Cuántos proyectos y metas para 2016 se quedaron a medias? Es probable que te resulten familiares algunas razones como estas: falta de tiempo, falta de recursos, falta de colaboración, falta de resultados.

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Nada de Propósitos para el Año Nuevo

En el horóscopo chino 2017 es el año del Gallo de Fuego, un animal vigoroso que representa el arrojo y el liderazgo. Este calendario asegura un año estrella para los que desde la determinación sepan planificar su camino para alcanzar con éxito sus metas. Se acabaron los propósitos. Pasa a la acción y focaliza tu energía en estos cuatro pasos que van a marcar tu hoja de ruta para este año.

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Herramientas para Big Data más utilizadas

¿Sabías que al día se generan 2,5 trillones de bytes de datos y que el 90% de los datos que hay en el mundo se han creado tan solo en los últimos dos años? Esta gran cantidad de información es uno de los motivos por los que las empresas tienen que saber adaptarse a los cambios del contexto digital si quieren seguir compitiendo en un mercado en constante cambio. Aquí es donde el Big Data juega un papel muy importante.

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La importancia del coaching ejecutivo

Según la ICF (International Coaching Federation) el concepto de coaching es definido como: ‘Una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas.’

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La curiosidad, el verdadero motor del aprendizaje

¿Alguna vez te has preguntado qué llevó al ser humano a explorar los fondos marinos, a escalar las montañas más altas, a poner los pies en la superficie lunar o a enviar varios robots a Marte? La curiosidad es un instinto natural que confiere una ventaja de supervivencia a ciertas especies, posibilitando el conocimiento de su entorno y favoreciendo conductas de adaptación al miso. Es el aspecto emocional que engendra en los seres vivos conductas de exploración, investigación y aprendizaje.

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El big data, aliado esencial de las empresas

El big data, la “memoria colectiva” más valiosa de la sociedad de la información, está cada vez más presente en el día a día de las empresas. Especialmente, en aquellas organizaciones que apuestan por la innovación como motor de creación, un valor extremadamente útil para el mundo actual.

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Coaching: Construir la mejor versión de personas y equipos

La palabra “valor” viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. Así pues hablar de valores es hablar de la brújula que nos guía en nuestro recorrido diario como personas. Se trata de definir aquellas cualidades y creencias que van inherentes a la esencia de cada persona. Es observar nuestros comportamientos y orientarnos en base a ellos.

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Camina firme en tu carrera con el método GROW

Hoy hemos pensado que sería interesante hablar de un modelo que nuestros docentes expertos en coaching tratan en sus sesiones de liderazgo para ejecutivos.

En los años 80 nacía el modelo GROW que, si bien no tiene un padre concreto, John Whitmore, un expiloto de carreras, considerado uno de los padres del coaching y autor del best seller mundial “Coaching for performance”, fue quien popularizó este famoso modelo.

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El coaching, clave para mejorar los hábitos de salud

El conocimiento está bien extendido: hay que comer abundantes frutas y verduras y pocas grasas. Pero aplicar esta máxima a veces no resulta tan fácil, porque comemos fuera de casa o tenemos poco tiempo para cocinar. También es bien sabido que hay que hacer ejercicio regularmente. Pero una cosa es la teoría y otra, la práctica.

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La acción en el Coaching

El Coaching, al final es algo que tiene que ayudar a que el cliente realice el cambio o los cambios necesarios que le puedan hacer llegar a cumplir sus objetivos. Esta es desde mi punto de vista la finalidad y la función más importante del coaching. Es el principio del verdadero aprendizaje.

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Escuchar es la clave

Escuchar por parte del coach no significa comprar el relato del coacheado, sino de comprender su particular manera de observar la situación.

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Empresas competitivas gracias a la formación interna

La formación continua de los trabajadores es algo que, cada vez más, las empresas lo están considerando como una ventaja competitiva. El mundo digital es muy cambiante: continuamente aparecen nuevas herramientas, los usuarios se cansan de lo establecido y buscan nuevas experiencias, hay que realizar cambios de estrategias, aparecen nuevos mercados, etc.

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