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Gesforem S.L.
con la inscripción el derecho a la asistencia al curso y deberá hacer el pago completo del mismo antes de comenzarlo. PRESENTACIÓN: Planteamiento del curso La selección de personal El uso de técnicas psicotécnicas Pruebas de personalidad Entrevista de selección...
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y las habilidades necesarias para poder desempeñar las funciones inherentes al puesto de Técnico de Selección de Personal en un Departamento de Selección de una empresa, consultora de selección o ETT. Del mismo modo; con este curso también se quieren conseguir...
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Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: • Entrevistas personales • Encuestas • Dinámicas de grupo, etc....
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Del Trabajo Y De La Seguridad Social * La Negociación Colectiva. Principales Técnicas * Gestión De Nóminas Y Seguros Sociales * Prevención De Riesgos Laborales * Ley De Igualdad Y Gestión De Rrhh - Políticas Básicas De Gestión De Personal * Diseño...
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Estructura de nuestro curso Evaluación preliminar del idioma inglés Pruebas psicotécncias escritas y mediante soporte informatíca Simulación de examenes integramente por ordenador Entrevista de selección de personal Seminarios de orientación...
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PROGRAMA: UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN UNIDAD 2. SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD 3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN UNIDAD 4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO UNIDAD 5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL UNIDAD 6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN UNIDAD 7. LECTURAS DE INTERÉS...
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Temario Completo del Curso Técnicas e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y la gestión del conocimiento. La intranet como herramienta de comunicación interna. Técnicas eficientes en Internet para la selección...
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PROGRAMA RESUMIDO DEL CURSO DE RECURSOS HUMANOS Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: Introducción a la Selección de Personal. El perfil del Candidato. Gestión de la Publicidad de las ofertas. Técnicas de Reclutamiento de Personal. Entrevista, Pruebas...
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Unidad 1. Selección de personal. 1.1. La importancia de la selección de personal en la empresa 1.2. Factores internos y externos de la selección de personal. 1.3. El proceso completo de la selección de personal. 1.4. Implicaciones y beneficios...
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Contenido del Curso Objetivos del Curso Realizar la gestión administrativa de personal. Apoyar administrativa y operativamente la gestión de Recursos Humanos. Transmitir y archivar las informaciones relativas a la selección de persona. Evaluar...
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en Internet para la selección de personal 6.1 Introducción a la selección de personal en Internet 6.2 Ventajas e inconvenientes del uso de Internet en la selección de personal 6.3 Herramientas de selección en Internet...
