Las empresas también planifican y gestionan acciones formativas dirigidas a sus trabajadores, utilizando para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla. Esta iniciativa comprende también los permisos individuales de formación, que tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios. Las empresas disponen de un [...]