Actualmente muchos profesionales escogen desarrollar sus destrezas con la ayuda de un “entrenador”. El coaching, por ejemplo, es una de estas alternativas, de la que ya se hizo referencia con anterioridad. Siguiendo en la línea de reforzar nuestras competencias, os queremos hablar del mentoring, otro sistema que está triunfando en el ámbito empresarial. Es un método de cambio y mejora para todo aquél que forma parte del proceso pero, sobre todo, para la misma organización. Se basa en el aprendizaje organizativo y el desarrollo del talento, dos de los fundamentos que constituyen los requerimientos competitivos.
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