All posts tagged coaching

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Nueva Zona Outdoor Training en Collbató

¿Qué desafíos estás dispuesto a asumir? Esta es la pregunta que se hace a todos los participantes de los programas master y MBA que prueban la nueva Zona Outdoor del Collbató Residential Training Campus, que convierte a EADA en la única escuela europea en disponer de estas instalaciones. Tienen entre 5 y 8 metros de altura y posibilitan el aprendizaje mediante la superación de retos y juegos de acción, además de fomentar valores personales y colectivos. Ver más…

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Alumnos de Cesur asisten a seminario de “los viernes aprende y emprende”

Alumnos de 1º y 2º del ciclo superior en Comercio Internacional acompañados de sus profesores asistieron el pasado viernes 24 de febrero al seminario dentro del ciclo “los viernes aprende y emprende” del Instituto de Fomento de Murcia. Ver más…

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Desgranando el término de moda: Coaching

Seguro que te suena. Conoces a alguien que asiste a técnicas de coaching o un amigo tiene una página web en la que promociona sus servicios como coach.

Pero, ¿sabes realmente qué significa ser coach y todo lo que hay alrededor de esta técnica?

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¿Cómo medir el impacto del Coaching?

“La necesidad de rendir cuentas en el Coaching está aumentando. Y dado que nuestra profesión continúa creciendo y evolucionando, los cada vez más sofisticados contratadores seleccionarán Coachs basándose en la eficacia y el impacto del Coaching, además de cuestiones como la química personal” asegura Lisa Ann Edwards, Coach ejecutiva y creadora del ROI Methodology TM en Coaching. Ver más…

Ocio

La formación continua del monitor de ocio y tiempo libre

La profesión del monitor de ocio y tiempo libre puede tomar diferentes rumbos. La diversión y educación de niños y jóvenes puede realizarse de muchas maneras, y siempre es buen momento para que el monitor expanda sus capacidades. Por fortuna, la oferta formativa en este sentido es bastante amplia y se pueden encontrar varios tipos de cursos tanto para reciclarse como para iniciarse en nuevas disciplinas o profundizar en aspectos que se puedan considerar necesarios. Ver más…

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Los nuevos requerimientos del entorno laboral

Los cambios acontecidos en el mundo del trabajo están exigiendo nuevas estrategias formativas y la renovación de las metodologías didácticas. Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer. Ver más…

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La importancia del coaching ejecutivo

Según la ICF (International Coaching Federation) el concepto de coaching es definido como: ‘Una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas.’ Ver más…

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Coaching: Construir la mejor versión de personas y equipos

La palabra “valor” viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. Así pues hablar de valores es hablar de la brújula que nos guía en nuestro recorrido diario como personas. Se trata de definir aquellas cualidades y creencias que van inherentes a la esencia de cada persona. Es observar nuestros comportamientos y orientarnos en base a ellos. Ver más…

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Camina firme en tu carrera con el método GROW

Hoy hemos pensado que sería interesante hablar de un modelo que nuestros docentes expertos en coaching tratan en sus sesiones de liderazgo para ejecutivos.

En los años 80 nacía el modelo GROW que, si bien no tiene un padre concreto, John Whitmore, un expiloto de carreras, considerado uno de los padres del coaching y autor del best seller mundial “Coaching for performance”, fue quien popularizó este famoso modelo.

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El coaching, clave para mejorar los hábitos de salud

El conocimiento está bien extendido: hay que comer abundantes frutas y verduras y pocas grasas. Pero aplicar esta máxima a veces no resulta tan fácil, porque comemos fuera de casa o tenemos poco tiempo para cocinar. También es bien sabido que hay que hacer ejercicio regularmente. Pero una cosa es la teoría y otra, la práctica. Ver más…

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La acción en el Coaching

El Coaching, al final es algo que tiene que ayudar a que el cliente realice el cambio o los cambios necesarios que le puedan hacer llegar a cumplir sus objetivos. Esta es desde mi punto de vista la finalidad y la función más importante del coaching. Es el principio del verdadero aprendizaje.

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Escuchar es la clave

Escuchar por parte del coach no significa comprar el relato del coacheado, sino de comprender su particular manera de observar la situación.

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