Hoy en día encontrar trabajo o, simplemente reciclarse laboralmente, no es una tarea fácil. Se necesita interés, constancia, empeño y tiempo y, sobretodo, no esperar a que las ofertas de trabajo nos caigan del cielo, sino ir a buscarlas. El candidato debe adelantarse y ponerse en contacto con las empresas interesadas en un perfil cercano al nuestro. No lo veas como una posible pérdida de tiempo, sino como una inversión.
5 reglas de oro para adaptarte a un nuevo trabajo
Estrenarse en un nuevo trabajo suele ser un motivo de alegría y motivación. Sin embargo, muchas personas se sienten intranquilas al iniciar esta etapa, ya que temen no adaptarse a las exigencias del puesto o no caer bien entre los compañeros. Nada que no pueda arreglarse con una buena comunicación durante la primera toma de contacto. Ante todo, hay que tener claro que estas sensaciones negativas son más frecuentes de lo que pensamos: aparecen en la mente de un becario sin experiencia, pero también en la de una persona que ha pasado mucho tiempo en el paro o que ha trabajado para la misma empresa durante años. Así pues, lo más importante es analizar qué cuestiones nos preocupan y afrontarlas con trabajo individual y diálogo con los compañeros. ¿Me siento suficientemente cualificado? ¿Tengo miedo de expresarme delante de mi jefe?
Los jóvenes con baja formación, apenas tendrán trabajo en la próxima década
Durante la próxima década las oportunidades laborales para los jóvenes españoles mejorarán debido al amplio relevo generacional que tendrá lugar y que puede reforzarse con creación de empleo neto si el crecimiento se consolida.
Un 73,33% de los científicos españoles en el extranjero regresaría a España si surgieran oportunidades laborales
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF.-), han presentado hoy los resultados del duodécimo informe INNOVACEF. El objetivo de este informe anual es conocer los niveles de confianza de los jóvenes investigadores que trabajan en España (JIES) y los de los científicos españoles en el extranjero (CIEX) con respecto a los sistemas nacionales de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) donde realizan su actividad, así como los niveles de los científicos retornados a España (CRE).
¿Te graduaste y no encuentras trabajo?
¡Emagister te recomienda algunas de las mejores bolsas de trabajo en México!
Buscar trabajo en verano: una oportunidad para frenar el desempleo juvenil
Esta mañana, la Comisión Europea ha hecho balance y ha dado por finalizada la crisis vivida durante los últimos diez años. Sin embargo, hay un tema aún sin resolver en nuestro país: el desempleo juvenil que se sitúa en el 39%. Aunque el pasado mes de julio,24.522 jóvenes encontraron trabajo en nuestro país, según el Ministerio de Empleo, parece que la situación sigue siendo alarmante al compararse con otros países europeos.
4 de cada 10 jóvenes menores de 25 años están en situación de desempleo
La crisis económica de 2008 ha afectado negativamente la tasa de empleabilidad de los jóvenes españoles menores de 25 años que, a día de hoy, es del 41,66%. Según los datos del servicio público de empleo español (SEPE), el número de jóvenes en el mercado laboral ha descendido notablemente desde el inicio de la crisis. Esta situación ha afectado indistintamente a hombres y mujeres y ha propiciado que el tipo de contratación de este colectivo sea más precario.
Tinder Argentina: los trabajos que recibieron más swipes
Para conmemorar el Día del Trabajador, la aplicación más famosa para conocer personas elaboró un ranking con las profesiones que más atraen a los usuarios. Marketing y Diseñador UX son dos de las más deaseadas. Conocé el listado completo en esta nota.
Prepararse para los trabajos del futuro
“Las transformaciones que está experimentando el mundo del trabajo, a partir del surgimiento de nuevos paradigmas, principalmente en el ámbito de la comunicación, las tecnologías, y los procesos industriales y corporativos, plantea grandes desafíos para las instituciones educativas, que deben anticiparse a las demandas del mercado laboral futuro, con el foco puesto en profesiones, oficios y puestos de trabajo que hoy no existen, pero que tendrán mucha importancia en el futuro mediato”, señala el ingeniero civil Ignacio Sánchez Chiappe y director del IEEC, la Escuela de SupplyChain y Logística.
Mujer, de entre 25 y 34 años y con estudios universitarios: el perfil más demandado en Infojobs
Según el último «Informe de las Alegrías» de Infojobs, el perfil más buscado por los empleadores que utilizan la dicha web es el de una mujer de entre 25 y 34 años que ha completado su formación universitaria.
¿Cuáles van a ser las profesiones con más demanda en 2017?
A pesar de que la situación del mercado laboral en España es todavía un tanto incierta, durante el mes de febrero pasado crecieron el número de afiliaciones a la Seguridad Social en 74.080 personas, y se han contabilizado unos 17 millones y medio de personas en situación de empleo. En este contexto, Adecco ha analizado a qué puestos de trabajo será más fácil acceder a lo largo de este 2017.
El sector cultura y deporte generaron en España más de 650.000 puestos de trabajo
The Ostelea, School of Tourism & Hospitality presenta el estudio El Sector de Ocio y Cultura en España.
Generación X, Millennials y Nativos Digitales
En una cara de la moneda, las empresas y sus marcas digitales, en la otra, los consumidores.
¿Realmente sabes quiénes son? Su público, sus consumidores, aquellos que dan vida a la marca, al producto, que buscan y opinan. En la actualidad, uno de los grandes retos es llegar a ellos sin equivocarse.
Aquí es donde entran los Millennials, la generación de moda y a la que todos quieren dirigirse. Seguro que has oído hablar de ellos, pero quiénes son?, cómo se comportan?, ¿por dónde se mueven?.
Los jóvenes Millennials españoles se sitúan por debajo de la media de los países de la OCDE en cuanto a competencias
Solamente el 24% de los jóvenes entre 15 y 29 años logra emanciparse de sus padres, mientras que el 76% debe seguir viviendo con ellos. Este hecho retrasa todos los demás proyectos de vida como la formación pareja, los hijos, el ahorro o el emprendimiento.
5 profesiones que aparecerán en España antes de 2030
El mundo de la tecnología está avanzando a un ritmo endiablado, y para comprobarlo no tenéis que hacer más que ver la hora en vuestro smartwatch conectado a la nevera -sí, lo que se conoce como “Internet de las cosas”-. La niñez ahora se vive entre byte y byte, el negocio de los periódicos se ha trasladado a la red, y por si fuera poco hasta las salas de cine están viéndoselas canutas para sortear las plataformas de streaming que han salido últimamente.
El gobierno español ha destinado más de 2.189 millones de € a Directivos en Paro
Después de 10 años del inicio de la crisis, el Paro sigue siendo percibido por un 53,4% de los españoles como el principal problema del país, según el último avance del Barómetro del CIS publicado en Diciembre.
El Gobierno aprueba el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
El Consejo de Ministros aprobó el 23 de diciembre, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un Real Decreto-Ley de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
7 de cada 10 nuevos funcionarios de la Administración de Justicia son mujeres
Las últimas oposiciones para puestos de la Administración de Justicia han sido superadas mayoritariamente por mujeres. De un total de 1.459 aprobados, 416 son hombres -el 28,51%– y 1.043 mujeres – el 71,49 % – según el análisis realizado por ADAMS Formación.
El paro estacional vuelve a frenar la moderada mejoría interanual del mercado laboral andaluz
La Confederación de Empresarios de Andalucía, atendiendo a los datos publicados del mes de septiembre por el Servicio Público de Empleo Estatal, considera que el comportamiento negativo del empleo en el sector de servicios frena de nuevo la moderada mejoría interanual del mercado laboral andaluz, que se ve afectado por la estacionalidad de la actividad productiva de este sector a la finalización del periodo estival.
¿Cómo formamos a los jóvenes para trabajos que todavía no existen?
Estamos viendo últimamente que los planes de formación para el empleo de las administraciones van dirigidos hacia la realización de especialidades profesionales específicas, es decir, ligados a los certificados de profesionalidad que existen, relacionados con los diferentes oficios actuales, y eso es algo que hay que seguir haciendo, pero, ¿debe sustituir esta formación a la formación transversal?, ¿es esta formación la que va a ayudar a formar a los jóvenes en oficios que todavía no existen?
