El coronavirus y el posterior decreto de Estado de Emergencia dentro del territorio español nos dejó obligados a una reconstrucción de la normalidad personal y profesional. Lo que nos llevó a adaptarnos de manera rápida a los cambios que estaban por venir y familiarizarnos con una nueva realidad.
10 preguntas comprometidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo
En este artículo vamos a hablar de 10 preguntas comprometidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo y os daremos consejos para superarlas de la forma más exitosa posible.
¿Qué es un ERE?
Un ERE es un expediente de regulación de empleo. Este procedimiento es una figura legal consistente en que la empresa obtiene la autorización de la administración correspondiente para poder despedir a sus empleados.
¿Qué es un ERTE?
ERTE son las siglas de un expediente de regulación temporal de empleo. Esto se traduce en una suspensión del contrato de trabajo o la reducción de la jornada laboral durante un periodo de tiempo determinado por la empresa, existiendo la posibilidad de hacer prórrogas.
Herramientas para trabajar desde casa
A causa de la problemática mundial para combatir la Covid-19, todos hemos sido obligados a aislarnos y a trabajar desde casa. Han pasado casi ya 7 meses desde la declaración del Estado de Emergencia y para muchos, el tener una rutina no ha sido algo fácil de instaurar.
Teletrabajo y teleformación, recuperación y auge en cuarentena
Como es natural, desde mediados de marzo no se habla de otra cosa: la cuarentena, el estado de alarma y todo lo que gira alrededor. Vemos posts por todas partes dándonos ideas para hacer cosas en casa durante el estado de alarma, consejos para sobrellevar esta situación si tenemos pareja pero no estamos con ella -también si estamos con ella, cómo no-, relatos sobre el día a día en cuarentena, ideas para una buena convivencia si tenemos a los peques en casa, noticias sobre la actualización del estado, etc. Dos de las cuestiones más destacadas en estos momentos son la teleformación, en auge, y la recuperación del debate sobre el teletrabajo.
¿Qué hay que hacer para prejubilarse?
Siempre se dice que el sueño de todo trabajador es jubilarse para poder disfrutar de una etapa de la vida … Leer más
El Teletrabajo: ventajas y desventajas
Existen muchas formas de definir el trabajo fuera del espacio habitual de la organización o empresa para la cual se trabaja. Entre las más comunes están: teletrabajo, telenetworking o telework. En EEUU también se denomina: telecommuting y mobile worker. En cualquier caso, se puede definir como el desarrollo de una actividad laboral remunerada, en la cual se utiliza como herramienta de trabajo las tecnologías de la información y comunicación (TIC), sin que exista una presencia permanente del trabajador en el lugar físico de trabajo. Para teletrabajar solo es necesario un ordenador personal y un modem o conexión wifi a Internet.
8 indicadores de que ya es hora de cambiar de trabajo
Siempre que entra un año nuevo nos vienen las prisas para realizar cambios en nuestras vidas. Eso pasa tanto a nivel personal como a nivel profesional. Es hora de pensar en el futuro, hacia dónde vas y hacia dónde no quieres ir aunque eso suponga pensar en dejar tu trabajo actual.
¿Qué cambios aportará la tecnología a la formación en las empresas este 2019?
Cada nuevo año es una promesa de nuevas oportunidades para la formación en el entorno laboral y, en los últimos años con la tecnología, las oportunidades se multiplican.
Dudas que surgen con la primera nómina
Bienvenidos a un nuevo artículo donde desglosaremos los distintos apartados de una nómina de trabajo para ayudarnos a entender mejor … Leer más
Encuentra tu camino en el mercado laboral
En este artículo, daremos algunos consejos muy prácticos con los que te resultara mucho más fácil tomar estas decisiones complejas … Leer más
Las profesiones relacionadas con la salud se especializan ante un aumento de la esperanza de vida
Uno de los factores más importantes y que va a influir de manera decisiva en las salidas profesionales de los … Leer más
Las 10 profesiones mejor pagadas según el informe anual de Infojobs
La ortodoncia y la implantología fueron las profesiones mejor pagadas en España durante el año 2017. A esta conclusión llega … Leer más
5 ventajas y 5 inconvenientes de cambiar de trabajo a menudo
¿Asumiste un nuevo reto profesional hace menos de un año y has decidido cambiar de trabajo otra vez? ¿Te preocupa transmitir demasiada movilidad en tu currículum? Aunque a día de hoy el mercado laboral es dinámico por naturaleza, son muchas las personas que se plantean si cambiar de empresa a menudo puede acabar resultando negativo. Todo el mundo ha interiorizado que los puestos de trabajo ya no duran treinta años, pero la estabilidad también es un punto a favor en algunas ofertas. Entonces, ¿qué conviene más? ¿Apostar por un proyecto durante un período largo o mostrar un perfil flexible y ambicioso? Lo cierto es que estos interrogantes no tienen una única respuesta. Seguramente, lo mejor es intentar buscar el equilibrio, porque cambiar de faena con frecuencia presenta tantas ventajas como inconvenientes.
Emagister también ayuda a los usuarios a encontrar trabajo en la feria JOBarcelona 2018
Durante esta semana se celebra en el Palacio de congresos de Montjuic el JOBarcelona 2018, una feria internacional de ocupación y orientación profesional que acoge a más de 100 empresas, instituciones, pymes y startups para que conozcan, ayuden y valoren o contraten a algunos de los 20.000 universitarios jóvenes titulados que acudan al evento. Éstos últimos, optan a alrededor de 9000 oportunidades laborales y de prácticas mediante entrevistas con recultadores y RRHH, participando o asistiendo a las conferencias de los profesionales, talleres, actividades paralelas, etc.
Trabajar menos días para rendir más: una salida a la falta de motivación
Lo importante no es la cantidad, sino la calidad. Esta máxima de la sabiduría popular puede aplicarse a muchos ámbitos de la vida, también a la actividad laboral. De hecho, cada vez son más los profesionales que se cuestionan hasta qué punto les sale a cuenta trabajar a jornada completa todos los días de la semana. Aunque pasan muchas horas en la oficina, son conscientes de que no las aprovechan todas. Fatiga, estrés, ansiedad, presentismo laboral… todo esto son síntomas de la sobrecarga horaria a la que estamos expuestos en el trabajo. Pero, ¿cómo combatir la falta productividad? ¿Cómo cambiar las rutinas? Un estudio publicado por la revista científica Melbourne Institute Working Paper propone una solución interesante: trabajar 25 horas a la semana y concentrarlas en 4 días.
¿Qué puedo hacer para sentirme feliz en el trabajo?
¿Te has planteado alguna vez si eres feliz en el trabajo? Si te lo preguntas a menudo, no debes preocuparte. Este dilema es mucho más frecuente de lo que parece. De hecho, según una encuesta del grupo Adecco realizada en 2017, el 23,4% de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo (cinco puntos más que en el año 2011). Ante esta situación, son muchas las fórmulas que se proponen a las empresas para mejorar el bienestar de los empleados. Sesiones de coaching, evaluaciones conjuntas, flexibilidad horaria, teletrabajo… Aunque estas estrategias pueden resultar efectivas, no habrá sensación de felicidad sin un ingrediente básico: la actitud del trabajador.
Qué es el presentismo laboral y qué medidas tomar para evitarlo
Cuando hablamos de absentismo laboral, todo el mundo tiene claro que nos referimos a una práctica negativa: la de faltar excesivamente al trabajo alegando una baja o una enfermedad. Sin embargo, la palabra presentismo suele generar muchas más dudas. A modo de resumen, podríamos decir que se trata del fenómeno contrario. Es decir, asistir al trabajo pero para perder el tiempo de manera exagerada. O sea, lo que popularmente se conoce como «ir a calentar la silla». En los últimos años, la «pasividad de cuerpo presente» se ha convertido en uno de los principales problemas de las empresas españolas. Un informe de Adecco publicado en 2017 lo confirma con cifras: más de la mitad de las empresas del Estado (un 53%) sufren las consecuencias del presentismo laboral. Esto implica un aumento del 5,7% respecto al 2016.
