Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
De ejecutivo de marketing a logopeda, de director de exportación a especialista en SEO. ¿Cuáles serán las profesiones con más futuro en los próximos meses? Hemos tomado como referencia dos conocidos estudios sobre la materia realizados en el país que se disputa con China ser la primera potencia económica, Estados Unidos, y en el que aseguran que será la novena en 2015, España.
Si te interesa saber qué profesiones serán más prolíficas en 2015, sigue leyendo.
Este enero ha aparecido el Informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCD) sobre indicadores de empleo y rendimiento educativo conocido como Panorama de la Educación 2015.
En esta ocasión, el informe analiza los niveles de formación alcanzados por adultos, detallados por países, así como el alcance que tiene el rendimiento educativo o nivel de formación en la participación en el mercado laboral. Por último, dedica un capítulo a la transición desde la escolarización al empleo y la situación actual de los jóvenes en el mercado laboral.
¿Quieres saber de qué trata la relación entre el empleo y el nivel de formación? Sigue leyendo.
La secretaria de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades dio a conocer su informe Inserción Laboral de los Estudiantes Universitarios en el 2014. El informe señala en qué medida las tasas de desempleo que afectan a la población española se evidencian entre los titulados universitarios, cuáles son las carreras con mayor salida laboral y la adecuación del puesto a la titulación obtenida.
Si quieres conocer los datos del informe de 2014 y no quedarte atrás en el 2015, sigue leyendo.
A punto de poner el punto y final a las fiestas de Navidad y Reyes, durante todos estos días hemos visto empleos que durante el resto del año parecen dormidos. Se trata de trabajos estacionales para esta época navideña y que han ido evolucionando o, incluso, han surgido con el paso del tiempo.
“Vuelve a casa por navidad,” rezaba un famoso anuncio de una conocida marca de turrones. Es más que probable que muchos de los que regresen a su hogar de origen en estas fechas tan señaladas sean algunos de los más de 200.000 jóvenes españoles que desde que empezó la crisis han salido de España.
Los propósitos de año nuevo son muy conocidos en la época navideña. Si estás buscando trabajo toma nota de algunas técnicas que pueden ayudarte a cambiar aspectos de ti que te incomodan y dificultan la búsqueda de trabajo.
La Programación Neurolingüística (PNL) abarca muchos métodos y ámbitos de trabajo, desde la mejora de la autoestima o el control del estrés. Una entrevista de trabajo al principio puede verse como una situación de presión que, por ende, provoca nervios y estrés pero, casi todo en la vida está interrelacionado, por lo que si estamos seguros de nosotros mismos nos ahorraremos muchas situaciones desagradables. Para ganar confianza en uno mismo las técnicas PNL pueden ayudarte. Existen manuales que tratan sobre estos temas.
Dicen que sólo accedemos al 20% de las ofertas de trabajo que se ofrecen en el mercado, que existe un 80% que están ocultas y no son visibles en ningún portal de empleo, periódico o red social. Cada vez más las compañías optan por recurrir a sus fuentes de reclutamiento propias, promociones dentro de las empresas, recomendaciones o alguna referencia de confianza de algún amigo o conocido.
El 60% de los empleados que comienzan en un nuevo puesto de trabajo después de perder o dejar el que tenían, lo hacen a través del mercado laboral oculto.
El Consejo Económico y Social, el principal órgano consultivo del Gobierno en materia de economía y trabajo, hizo público el pasado 29 de octubre un informe sobre los parados mayores de 45 años. Los datos son son bastante alarmantes, pero todo en esta vida tiene solución. Actualmente, y desde el inicio de la crisis, se ha creado una red de asociaciones para parados que se encargan de ayudar a este colectivo. ¿Quieres saber un poco más sobre el tema?
El mercado laboral de América Latina tiene un escenario con un alto potencial para todas aquellas carreras que requieren de un perfil técnico, pese a que algunos estudiantes y futuros profesionales, se decantan por otro tipo de oficios.
Según un informe realizado por la consultora Page Personnel, este año y el próximo el mercado del empleo tiene buenas perspectivas para las ingenierías y las carreras ligadas a la tecnología. Sectores laborales que incluso contarán con los mejores salarios.
Titulado Panorama de la Educación. Indicadores de la OCDE 2014, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico ha presentado un informe con datos que en algunos casos nos sitúan a la cabeza de los países afiliados a la OCDE (en educación infantil y retribuciones al profesorado, por ejemplo) y en otros claramente a la cola (en paro juvenil o en comprensión lectora). Hemos seleccionado algunos de los datos más llamativos de este extenso informe. Veamos.
¿Estás pensando en darle un giro a tu carrera profesional? ¿Quieres cambiar de rumbo y dedicarte a algo totalmente diferente? ¿Has llegado a una etapa en tu vida en la que decides dejar tu trabajo e ir en busca de otro?
Todo esto forma parte del llamado reciclaje profesional, el momento en que una persona desea un cambio e intenta redefinir su carrera profesional para dar un vuelco a su vida o simplemente tiene como objetivo aumentar las posibilidades de encontrar un empleo.
Consiste en redefinir la carrera, tomando en cuenta los perfiles profesionales a los que se pretende aspirar, analizando las competencias, los requisitos formativos, y las propias capacidades o skills. Si quieres saber cómo hacerlo, sigue leyendo porque te va a resultar muy útil.
Según algunos expertos en coaching para desempleados, consultores en Recursos Humanos y de marca personal, una de las nuevas formas de encontrar empleo en la actualidad, es crear una estrategia para “mostrar tus capacidades”. Crear un blog es una buena alternativa para esa estrategia, poner tu talento en un escaparate y enseñar tus habilidades.
A continuación encontrarás 8 ventajas de crear un blog y 8 consejos a tener en cuenta antes de hacerlo…¡Toma nota! y comienza a escribir tu primer post.
Soplan vientos favorables para las ramas de la salud y de la economía. Según el estudio ‘Inserción laboral de los estudiantes universitarios’ que elabora el Ministerio de Educación, de los estudiantes que comenzaron sus estudios superiores en el curso 2009/2010, quienes han tenido más oportunidades de empleo han sido los procedentes de las titulaciones de Medicina, Óptica y Optometría y Ciencias Actuariales y Financieras. Si quieres saber el resto de los mejor posicionados, y de los peores, no te puedes perder el siguiente post.
El mercado laboral es cambiante. Las nuevas tecnologías y la crisis económica han hecho que los puestos de trabajo más demandados poco tengan que ver con los de hace algunos años. Según el V Informe Adecco estas son las diferentes especializaciones profesionales que están generando más oportunidades laborales durante 2014 y se prevé que lo sigan haciendo hasta finales de año. Además, la consultora de RRHH matiza que la formación que se requiere para estas profesiones no es tan cualificada como para otras ofertas de empleo y la experiencia profesional requerida también es menor que la de otro tipo de ofertas.
Desde 2001 se habla de la «generación digital», los «nativos digitales», la «generación Z», el «aprendizaje del nuevo milenio» y otras variaciones sobre el mismo concepto. Pero, ¿quiénes son estas personas? Las personas que nacieron directamente en la era digital (a partir de 1985, para poner una fecha), y que se mueven por las nuevas tecnologías de manera casi intuitiva, ya que estas forman parte de su vida cotidiana desde el principio. Están acostumbrados al acceso permanente a Internet y a realizar muchas tareas a la vez; el hipertexto es una constante en sus vidas y el autoaprendizaje es su forma de vida.
Pero, ¿qué pasa con todas aquellas personas que no se corresponden con la descripción citada antes?
Un buen currículum vitae, y no me refiero tanto a los contenidos, es esencial para evitar que tu candidatura ni siquiera se considere o pase rápidamente a la papelera. Los curriculums creativos todavía son escasos pero son altamente eficaces. Vale la pena rebanarse un poco los sesos e invertir más tiempo en hacer de ese monótono documento, una parte de ti que te diferencie del resto.
Evidentemente, hay profesiones más dadas a la creatividad como la publicidad y las RR.PP., el diseño gráfico, el diseño de moda etc. Pero, nunca está de más destacar sobre un montón de archivos muy similares. La idea sirve tanto para curriculums que se envíen físicamente o a través del correo electrónico o de cualquier otro canal virtual.
Además de una buena idea, que no es poco, al principio tendrás que tener paciencia. Esto es lo que ocurre al emprender un negocio, que los primeros años son duros porque no es rápido comenzar a ver beneficios. Lo mismo sucede con las start up, empresas de base tecnológica que, desde hace algún tiempo, están emergiendo en muchos países. En estos casos, se comienza con algo muy pequeño pero la idea tiene mucho potencial, por lo que, haciendo las cosas bien, puede convertirse en algo muy grande. Esta es la filosofía básica de las start up y cuentan con algunas ventajas con respecto a los negocios convencionales.
El portal de búsqueda de empleo Infojobs prepara cada año con la escuela de negocios ESADE un informe sobre el mercado laboral en España, basado en la actividad de oferta y demanda de empleo en el portal. Como ya vimos el año pasado, este informe nos aporta pistas para orientar nuestros esfuerzos formativos durante el curso 2014-15. ¿Te apuntas a las novedades?
La crisis económica que está atravesando el país es un problema que ha generado innumerables consecuencias negativas para el conjunto de la sociedad, independientemente de la situación social, nacionalidad, género o formación. Con todo, lo cierto es que hay una parte de la sociedad más afectada por este problema: las personas sin formación.
Durante el boom económico, desde 2000 a 2007, el dinamismo laboral era tal que muchos jóvenes dejaran sus estudios y se incorporaran a trabajar sin haber acabado ni siquiera los estudios obligatorios. La formación académica por aquel entonces, y principalmente en el sector de la construcción y turismo, no era en absoluto un requisito para conseguir un trabajo. Cada vez más se extendía la idea de que no tenía sentido seguir estudiando si podían optar a un empleo bien remunerado sin seguir formándose. Pero, ¿cuál es la situación de estos jóvenes ahora?
El networking está cobrando cada vez más importancia a nivel laboral. Esta práctica, consiste en ir tejiendo una red de contactos profesionales y puede verse desde la perspectiva de un empleado con responsabilidad en una empresa o de un profesional autónomo. En ambos casos, es de vital importancia para garantizar el funcionamiento eficaz de la compañía, independientemente de su tamaño.
En el primero de los casos, nos comentaba hace unas semanas el profesor del IESE José Ramón Pin que es tarea del consejero delegado de una organización, internacionalmente denominado CEO, ir construyendo la red de contactos que puedan ser útiles para captar nuevos clientes, nuevos proveedores, nuevos distribuidores o, incluso, nuevas oportunidades de negocio. Pero, ¿cómo se puede ir creando esta lista de contactos profesionales?
