CETYS Francisco de Vitoria

Que la Formación Profesional es un motor clave para acercar a nuestros jóvenes al mercado laboral es una aseveración que, a estas alturas, ya nadie se atreve a cuestionar. La situación de pandemia no ha hecho sino hacer aún más evidente la brecha existente entre lo que demandan las empresas y lo que desde los centros formativos se está ofreciendo para dar cobertura a sus necesidades. El reto al que se enfrentan nuestros jóvenes, tradicionalmente uno de los colectivos más vulnerables del mercado de trabajo por la inestabilidad de sus condiciones laborales, es ahora más difícil que nunca tras el devastador impacto de la pandemia mundial del COVID-19. Por otro lado, los ERTES, los ERES, y el miedo a quedarse “obsoleto” en unas carreras profesionales que se estrellan contra el muro del cambio tecnológico, han potenciado enormemente el interés por cursar estudios de menor duración, muy pegados a una forma de “aprehender” conocimientos a través de la práctica y con una gran vocación por adaptarse a las nuevas profesiones que nacen de las empresas, no de las instituciones formativas: los Ciclos Formativos de Grado Superior.

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La formación profesional de quienes ocupan puestos intermedios en la industria farmacéutica (como operarios y supervisores), ha sido siempre una laguna para encontrar personal cualificado. La mayoría de empresas y laboratorios tienen que contratar trabajadores que carecen de una formación específicas, que deben proporcionarle a nivel interno para poder tener personal en áreas de Producción, Control de calidad, Almacenes, Garantía de Calidad y afines. Considerando que la industria farmacéutica está muy regulada, esta formación es todavía más imprescindible.

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