ERTE son las siglas de un expediente de regulación temporal de empleo. Esto se traduce en una suspensión del contrato de trabajo o la reducción de la jornada laboral durante un periodo de tiempo determinado por la empresa, existiendo la posibilidad de hacer prórrogas.
Herramientas para trabajar desde casa
A causa de la problemática mundial para combatir la Covid-19, todos hemos sido obligados a aislarnos y a trabajar desde casa. Han pasado casi ya 7 meses desde la declaración del Estado de Emergencia y para muchos, el tener una rutina no ha sido algo fácil de instaurar.
Teletrabajo y teleformación, recuperación y auge en cuarentena
Como es natural, desde mediados de marzo no se habla de otra cosa: la cuarentena, el estado de alarma y todo lo que gira alrededor. Vemos posts por todas partes dándonos ideas para hacer cosas en casa durante el estado de alarma, consejos para sobrellevar esta situación si tenemos pareja pero no estamos con ella -también si estamos con ella, cómo no-, relatos sobre el día a día en cuarentena, ideas para una buena convivencia si tenemos a los peques en casa, noticias sobre la actualización del estado, etc. Dos de las cuestiones más destacadas en estos momentos son la teleformación, en auge, y la recuperación del debate sobre el teletrabajo.
¿Qué hay que hacer para prejubilarse?
Siempre se dice que el sueño de todo trabajador es jubilarse para poder disfrutar de una etapa de la vida … Leer más
El Teletrabajo: ventajas y desventajas
Existen muchas formas de definir el trabajo fuera del espacio habitual de la organización o empresa para la cual se trabaja. Entre las más comunes están: teletrabajo, telenetworking o telework. En EEUU también se denomina: telecommuting y mobile worker. En cualquier caso, se puede definir como el desarrollo de una actividad laboral remunerada, en la cual se utiliza como herramienta de trabajo las tecnologías de la información y comunicación (TIC), sin que exista una presencia permanente del trabajador en el lugar físico de trabajo. Para teletrabajar solo es necesario un ordenador personal y un modem o conexión wifi a Internet.
8 indicadores de que ya es hora de cambiar de trabajo
Siempre que entra un año nuevo nos vienen las prisas para realizar cambios en nuestras vidas. Eso pasa tanto a nivel personal como a nivel profesional. Es hora de pensar en el futuro, hacia dónde vas y hacia dónde no quieres ir aunque eso suponga pensar en dejar tu trabajo actual.
¿Qué cambios aportará la tecnología a la formación en las empresas este 2019?
Cada nuevo año es una promesa de nuevas oportunidades para la formación en el entorno laboral y, en los últimos años con la tecnología, las oportunidades se multiplican.
Las profesiones relacionadas con la salud se especializan ante un aumento de la esperanza de vida
Uno de los factores más importantes y que va a influir de manera decisiva en las salidas profesionales de los … Leer más
Las 10 profesiones mejor pagadas según el informe anual de Infojobs
La ortodoncia y la implantología fueron las profesiones mejor pagadas en España durante el año 2017. A esta conclusión llega … Leer más
5 ventajas y 5 inconvenientes de cambiar de trabajo a menudo
¿Asumiste un nuevo reto profesional hace menos de un año y has decidido cambiar de trabajo otra vez? ¿Te preocupa transmitir demasiada movilidad en tu currículum? Aunque a día de hoy el mercado laboral es dinámico por naturaleza, son muchas las personas que se plantean si cambiar de empresa a menudo puede acabar resultando negativo. Todo el mundo ha interiorizado que los puestos de trabajo ya no duran treinta años, pero la estabilidad también es un punto a favor en algunas ofertas. Entonces, ¿qué conviene más? ¿Apostar por un proyecto durante un período largo o mostrar un perfil flexible y ambicioso? Lo cierto es que estos interrogantes no tienen una única respuesta. Seguramente, lo mejor es intentar buscar el equilibrio, porque cambiar de faena con frecuencia presenta tantas ventajas como inconvenientes.
Emagister también ayuda a los usuarios a encontrar trabajo en la feria JOBarcelona 2018
Durante esta semana se celebra en el Palacio de congresos de Montjuic el JOBarcelona 2018, una feria internacional de ocupación y orientación profesional que acoge a más de 100 empresas, instituciones, pymes y startups para que conozcan, ayuden y valoren o contraten a algunos de los 20.000 universitarios jóvenes titulados que acudan al evento. Éstos últimos, optan a alrededor de 9000 oportunidades laborales y de prácticas mediante entrevistas con recultadores y RRHH, participando o asistiendo a las conferencias de los profesionales, talleres, actividades paralelas, etc.
Trabajar menos días para rendir más: una salida a la falta de motivación
Lo importante no es la cantidad, sino la calidad. Esta máxima de la sabiduría popular puede aplicarse a muchos ámbitos de la vida, también a la actividad laboral. De hecho, cada vez son más los profesionales que se cuestionan hasta qué punto les sale a cuenta trabajar a jornada completa todos los días de la semana. Aunque pasan muchas horas en la oficina, son conscientes de que no las aprovechan todas. Fatiga, estrés, ansiedad, presentismo laboral… todo esto son síntomas de la sobrecarga horaria a la que estamos expuestos en el trabajo. Pero, ¿cómo combatir la falta productividad? ¿Cómo cambiar las rutinas? Un estudio publicado por la revista científica Melbourne Institute Working Paper propone una solución interesante: trabajar 25 horas a la semana y concentrarlas en 4 días.
¿Qué puedo hacer para sentirme feliz en el trabajo?
¿Te has planteado alguna vez si eres feliz en el trabajo? Si te lo preguntas a menudo, no debes preocuparte. Este dilema es mucho más frecuente de lo que parece. De hecho, según una encuesta del grupo Adecco realizada en 2017, el 23,4% de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo (cinco puntos más que en el año 2011). Ante esta situación, son muchas las fórmulas que se proponen a las empresas para mejorar el bienestar de los empleados. Sesiones de coaching, evaluaciones conjuntas, flexibilidad horaria, teletrabajo… Aunque estas estrategias pueden resultar efectivas, no habrá sensación de felicidad sin un ingrediente básico: la actitud del trabajador.
Qué es el presentismo laboral y qué medidas tomar para evitarlo
Cuando hablamos de absentismo laboral, todo el mundo tiene claro que nos referimos a una práctica negativa: la de faltar excesivamente al trabajo alegando una baja o una enfermedad. Sin embargo, la palabra presentismo suele generar muchas más dudas. A modo de resumen, podríamos decir que se trata del fenómeno contrario. Es decir, asistir al trabajo pero para perder el tiempo de manera exagerada. O sea, lo que popularmente se conoce como «ir a calentar la silla». En los últimos años, la «pasividad de cuerpo presente» se ha convertido en uno de los principales problemas de las empresas españolas. Un informe de Adecco publicado en 2017 lo confirma con cifras: más de la mitad de las empresas del Estado (un 53%) sufren las consecuencias del presentismo laboral. Esto implica un aumento del 5,7% respecto al 2016.
La importancia del reciclaje profesional
Hoy en día encontrar trabajo o, simplemente reciclarse laboralmente, no es una tarea fácil. Se necesita interés, constancia, empeño y tiempo y, sobretodo, no esperar a que las ofertas de trabajo nos caigan del cielo, sino ir a buscarlas. El candidato debe adelantarse y ponerse en contacto con las empresas interesadas en un perfil cercano al nuestro. No lo veas como una posible pérdida de tiempo, sino como una inversión.
5 reglas de oro para adaptarte a un nuevo trabajo
Estrenarse en un nuevo trabajo suele ser un motivo de alegría y motivación. Sin embargo, muchas personas se sienten intranquilas al iniciar esta etapa, ya que temen no adaptarse a las exigencias del puesto o no caer bien entre los compañeros. Nada que no pueda arreglarse con una buena comunicación durante la primera toma de contacto. Ante todo, hay que tener claro que estas sensaciones negativas son más frecuentes de lo que pensamos: aparecen en la mente de un becario sin experiencia, pero también en la de una persona que ha pasado mucho tiempo en el paro o que ha trabajado para la misma empresa durante años. Así pues, lo más importante es analizar qué cuestiones nos preocupan y afrontarlas con trabajo individual y diálogo con los compañeros. ¿Me siento suficientemente cualificado? ¿Tengo miedo de expresarme delante de mi jefe?
Los jóvenes con baja formación, apenas tendrán trabajo en la próxima década
Durante la próxima década las oportunidades laborales para los jóvenes españoles mejorarán debido al amplio relevo generacional que tendrá lugar y que puede reforzarse con creación de empleo neto si el crecimiento se consolida.
¿Te graduaste y no encuentras trabajo?
¡Emagister te recomienda algunas de las mejores bolsas de trabajo en México!
Mujer, de entre 25 y 34 años y con estudios universitarios: el perfil más demandado en Infojobs
Según el último «Informe de las Alegrías» de Infojobs, el perfil más buscado por los empleadores que utilizan la dicha web es el de una mujer de entre 25 y 34 años que ha completado su formación universitaria.
