Las agencias de inteligencia empresarial se dedican a obtener información para incrementar la competitividad de las empresas y adelantarse a los acontecimientos futuros. Tienen tres pilares básicos: las herramientas de vigilancia y gestión que automatizan tareas e incrementan la eficiencia de los procesos, los analistas que trabajan con las herramientas para convertir la información en conocimiento y los consultores que traducen la necesidad y problema del cliente en un sistema de inteligencia para la detección de oportunidades y amenazas del entorno.
La capacitación con mayor valor para ofimática, el formato on-line
Está demostrado que solamente se utiliza del total del potencial de procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos u otros aplicativos, una media no más allá de un 20%. Este dato hace pensar que no se obtiene el rendimiento adecuado para ser más productivos y obtener el máximo potencial a tan potentes programas.
Un cliente para todo, un cliente All-line
A pesar de que la penetración de internet en España sea superior a los tres cuartos de la población- casi 36 millones de personas tienen acceso a la red- y que un 30% afirman que han comprado algún producto en la red durante los últimos tres meses, el volumen de compras realizadas online en el 2014 no superó los 9.000 millones de euros, cifra que supondría un poco menos del 5% del total de ventas en comercios, 183.000 millones, según datos elaborados a partir de Euromonitor Internacional.
Coaching y Desarrollo personal organizativo. Las funciones y competencias de un líder-coach
Hoy en día las grandes empresas y directivos utilizan el coaching como estilo de liderazgo y como una gran herramienta efectiva en sus planes de desarrollo. Y es que, si hablamos de liderazgo y coaching, hablamos de desarrollo personal dentro del marco organizativo.
¿Qué espera el negocio de Recursos Humanos? y ¿qué espera Recursos Humanos del negocio?
Seguramente estas son dos de las cuestiones que más veces se han planteado los equipos profesionales de recursos humanos de muchas compañías. En sus respuestas encontraríamos multitud de tópicos y reflexiones que, más o menos ciertos, nos llevarían a la eterna conclusión de diferenciar un departamento de la compañía (RRHH) del resto de la empresa.
Los directivos son los únicos que cobran más que hace seis años: de 73.500 a 78.600 euros
El salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2015 en 22.509 euros anuales, lo que supone un incremento del 3,4% respecto al año anterior (21.757 euros) y del 5,6% respecto a 2013 (21.307 euros), lo que, sumado a una evolución negativa del IPC (-0,3% en los últimos dos años) representa una cierta recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
Análisis del 4YFN desde dentro
Hace ya 3 años que se celebra el 4 Years From Now (4YFN), un congreso que se encarga de conectar a las empresas emergentes con el mundo empresarial y establece lazos entre estas startups y sus potenciales inversores, formando parte del Mobile World Capital.
Nuevas políticas de Recursos Humanos, primera piedra del cambio
Históricamente infravalorada, la gestión de Recursos Humanos se prevé trascendental a la hora de administrar el nuevo escenario que se presenta con la más que posible salida de la crisis. Una renovación del modelo de RRHH focalizado en atraer, retener el talento y formarlo de acuerdo al lenguaje de la entidad, aspecto clave para las empresas que quieran mejorar su productividad y dar un salto cualitativo.
Cambios en el ámbito jurídico: Nueva Reforma de la Ley de Sociedades de Capital
La legislación española va adaptándose a las necesidades actuales, va sufriendo cambios necesarios y determinantes para la sociedad actual. Hay muchos campos o sectores en el mundo legal, pero todos ellos van actualizándose, como es lógico. En este aspecto, el régimen de impugnación de acuerdos sociales ha aceptado una reforma con la cual habrá una mayor protección del interés social, evitando así el uso abusivo que se hace, en numerosas ocasiones, de este derecho.
La influencia del consumidor digital
En la actualidad, las empresas deben enfrentarse a un nuevo consumidor, un consumidor digital exigente, insatisfecho y desconfiado con respecto a los mensajes que reciben de los marcas.
¿Cómo profesionalizar la gestión deportiva?
El mundo del deporte lleva años viviendo un auténtico boom que afecta a varias disciplinas. Cada año se suceden eventos deportivos que paralizan literalmente el planeta durante unas horas, ya que todo el mundo quiere ver y poder disfrutar de espectáculos extraordinarios. Esto significa tener a millones de personas pendientes de la televisión, centenares de patrocinadores, una cantidad ingente de inversión y de ganancias para los deportistas, los clubes y los organizadores y una competitividad extrema que convierte el deporte en algo más que en ocio: en un negocio en el que sólo cabe una capacidad de gestión deportiva profesionalizada que, como en cualquier otra empresa, requiere formación especializada.
¿Cómo lograr una estrategia de ventas exitosa?
Un director de ventas debe saber liderar su equipo de ventas, siendo el máximo referente para obtener lo mejor de cada uno de los integrantes del equipo y así lograr los objetivos de la empresa. Sin embargo, un error habitual en las grandes empresas es asignar como director de ventas al mejor vendedor de la empresa. El resultado puede ser catastrófico, ya que las ventas suelen disminuir y el director del área acaba siendo despedido. Las habilidades para alcanzar el éxito como director de ventas no son las mismas que las requeridas para ser un buen vendedor.
Consejos para ser un buen jefe
Nadie dijo que ser jefe fuera fácil. Si tienes la responsabilidad de gestionar un equipo de personas debes asumir que implica grandes responsabilidades. El éxito de tu gestión depende de múltiples factores y aunar una serie de habilidades de dirección no resulta una tarea sencilla. Sin embargo, si te aplicas puedes llegar a conseguir que tus empleados presuman de ti y que los de arriba te feliciten por tu gestión. Aquí te dejamos algunos consejos para ser un buen jefe.
10 consejos para conseguir clientes si eres freelance
Decía Risto Mejide en uno de sus artículos para El Periódico que “No busques trabajo. Mejor busca un mercado. O dicho de otra forma, una necesidad insatisfecha en un grupo de gente dispuesta a gastar, sea en la moneda que sea”. Y en eso es en lo que nos centraremos, en encontrar a tus clientes. Si estás leyendo esto es porque te has lanzado a emprender, bien sea montando una empresa u ofreciendo tus servicios como autónomo. Y también por ello puede que estés sumergido en un mar de dudas, ¿por dónde empiezo? ¿Cómo encuentro a mis clientes? ¿Por qué nadie me llama? Tranquilo, no estás solo. Todos los autónomos han pasado por lo mismo. Por ello, en Emagister te traemos algunos consejos para que tengas éxito en tus primeros pasos como freelance.
Qué nos motiva y nos desmotiva del trabajo
El día a día en el trabajo copa una parte importantísima en nuestras vidas. Por eso, lo ideal es estar a gusto, motivados e ilusionados con lo que hacemos, además de que nuestra productividad será mucho mayor, seremos también más felices. Pero las cosas no siempre son un camino de rosas y hay cuestiones que puede hacer que nos vayamos desencantando. Algunas está en nuestras manos cambiarlas y otras dependen de nuestros superiores.
Los lenguajes de programación más demandados
Sobre la teoría de la lógica
La programación informática se base en la la lógica del entendimiento humano. Si fuiste de los que en el instituto estudiaste filosofía seguro que en algún momento llegaste al tema de la teoría de la lógica, esa parte en la que se trata de entender la naturaleza del razonamiento. Contradicciones, falacias, inferencias… si eres de letras sabrás de qué hablo, si eres de ciencias, mejor te lo explico con la evidencia: “el triángulo no tiene tres lados” . La frase anterior sigue el principio lógico de contradicción, pues es imposible que sea al mismo tiempo verdadera y falsa.
Consejos para estimular la creatividad
Seas directivo de una gran empresa, profesor de colegio, diseñador de moda, estudiante de derecho, becario de investigación o simplemente ama de casa, seas quien seas, y te dediques a lo que te dediques, necesitarás echar mano de la creatividad en más de una ocasión porque ésta no es solo propiedad privada de artistas.
Es cierto que hay personas con un talento innato para la creatividad y que ésta se fundamente en un compendio entre las aptitudes intelectuales, los conocimientos, el estilo de pensamiento, la personalidad, la motivación y el contexto. Pero también es cierto que la creatividad es como un músculo que cuanto más lo trabajes más se desarrolla así que no esperes más y llévala al gimnasio. Aquí tienes una tabla de ejercicios para entrenar tu creatividad:
Certámenes literarios que te pueden abrir puertas profesionales
Convertir tu pasión en profesión no siempre es tarea fácil pero hay algunas más complicadas que otras. Si tu fuerte son las letras y quieres ser escritor profesional, no basta sólo con ser muy bueno y tener talento, sino que además tienes que conseguir publicar, darte a conocer y que alguna editorial se fije en tu trabajo. Una de las vías para hacerte más visible son los concursos literarios donde, con esfuerzo, creatividad y también algo de suerte, puedes conseguir que tu obra sea reconocida por un jurado, premiada con una dotación económica y, en el mejor de los casos, laureada con su publicación.
Para que vayas entrenando aquí tienes una pequeña selección de algunos de los certámenes más conocidos que pueden abrirte una ventana o incluso una puerta en tu camino hacia la profesionalización:
¿Qué son las Smart Cities?
Las ciudades modernas viven un gran desafío: reinventarse. Los modelos con los que se construyeron están en crisis y necesitan ser revisados para reorganizar la calidad de vida de los ciudadanos.
Así es como nace el concepto de la Smart City o Ciudad Inteligente, un paradigma de ciudad en la que se desarrolla una nueva gestión de la energía y de la que todos podemos ser parte. Este ideal propone un modelo armónico en el que convergen el medio ambiente, la energía, la movilidad, los negocios, la vivienda y las comunicaciones.
Consejos para aumentar la productividad laboral
Si el trabajo se acumula sobre tu mesa, nunca sales a tu hora de la oficina y la motivación hace mucho que salió huyendo, lo más probable sea que tu productividad laboral esté descendiendo a niveles preocupantes. Lo peor cuando esto ocurre es que entras en un círculo vicioso, la frustración por no sacar tus tareas adelante provoca estrés y éste no ayuda nada a mejorar la situación. Será fácil entonces que procrastinar entre a formar parte de tu rutina; es decir que cualquier excusa absurda te sirva para aplazar una y otra vez lo que tienes que hacer sumiéndote en un «para luego» eterno mientras te dedicas a mirar al techo.
