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Líder vs. Jefe, ¿cuál es la diferencia?

El contexto actual y las organizaciones tienden a nuevas formas de trabajo enfocadas a un liderazgo sistémico y participativo. No hay un único líder, hay un equipo en el que lidera la persona que tiene mayor contexto y conocimiento según la situación.

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El entusiasmo como herramienta de motivación

Habitualmente se confunden motivaciónentusiasmo y, aunque son dos caras de una misma moneda, vale la pena aclarar ambas ideas. Mientras que el entusiasmo es un fenómeno que surge desde el interior de cada uno, sin acciones de por medio que lo exteriorice, la motivación nace de un chispazo que la hace reaccionar.

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ENyD prepara el #GHS2019ENYD

ENyD, la Escuela de Negocios y Dirección, tiene todo listo para el gran evento de la temporada: el #GHS2019ENYD. Tras el éxito que significó la primera edición, este año, el Growth Hackers Sprint 2019 vuelve con más ponencias, nuevos oradores, mesas redondas donde se disertará sobre esta temática desde diferentes perspectivas y un vis-à-vis que dará mucho de que hablar.

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¿Qué es la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD)?

La Escuela de Negocios y Dirección- ENyD es una institución educativa fundada en el 2002 y especializada en la formación online. A lo largo de todos estos años han confiado en ENyD más de 40.000 directivos y profesionales, ligados a empresas e instituciones y organizaciones de todo el mundo. Actualmente más de 4.500 alumnos anuales, de 40 países diferentes, eligen la escuela de negocios y dirección para mejorar su trayectoria profesional.

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El ciclo de vida del empleado

Los éxitos de una empresa se consiguen gracias a la colaboración de muchos talentos.  Cuando una empresa cuenta con una calidad humana combinada con un gran perfil cualificado, los resultados son positivos.

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¿Es el neuroliderazgo puro marketing?

El neuroliderazgo es un concepto que está de moda. Pero, ¿tiene rigor científico?, ¿sabemos en qué consiste?, ¿es todo puro marketing?. Cada vez escuchamos más lo importante que es para los directivos la inteligencia emocional. Según Cristina Arca, formadora y mentora en neuroliderazgo, “se trata de humanizar más las organizaciones porque somos seres emocionales y tomamos las decisiones desde nuestras emociones”. En este sentido, Arca añade que “es un factor variable de la ecuación, que impacta en el resultado y, por lo tanto, debemos tenerla presente”.

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