All posts tagged recursos humanos

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La creación de valor como objetivo para una formación en MBA

En el mundo empresarial una de las formaciones que actualmente adquieren mayor renombre por su prestigio, por las oportunidades de crecimiento funcionales dentro la empresa y la obtención de una retribución ambiciosa es sin duda la especialidad en MBA. Cursar esta especialización ofrece la oportunidad a sus estudiantes de desarrollar los conceptos, capacidades y competencias directivas que las empresas de hoy en día solicitan y aporta al alumno una mejora cualitativa en el valor de mercado.

Un MBA suele ser  la opción de todos aquellos profesionales que desean dar un salto en su carrera profesional y alcanzar puestos de mayor responsabilidad, para poder hacer frente a la visión global del mundo empresarial y de las diferentes áreas que la conforman, y así diseñar estrategias efectivas para su progreso. A su vez, los participantes aprenden que para la gestión empresarial es fundamental poseer habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

¿Qué objetivos tiene esta formación?

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Qué hacer una semana antes de una entrevista de trabajo para que sea un éxito

Una entrevista de trabajo es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos tras terminar nuestros estudios. Nos pasamos días buscando empleo: analizando puestos vacantes que se ajustan a nuestro perfil, enviando CVs, esperando esa llamada que cambiará nuestras vidas. Queremos entrar en el mercado laboral y estamos muy motivados, con ganas de aprender y de desarrollarnos profesionalmente.

Esto es muy positivo, ya que podemos usar esa energía para prepararnos y lograr que nuestra entrevista de trabajo sea todo un éxito.

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Gestionar el talento para una mayor productividad

La gestión del talento es uno de los objetivos de toda organización que desee alcanzar un posicionamiento estratégico y dominante en el contexto empresarial. La manera más eficaz de aprovechar las oportunidades que plantea la gestión del talento requiere contar con el análisis previo de información relacionada con las necesidades funcionales de la organización.

Contar con la información certera y adecuada sobre la gestión del talento facilita la toma de decisiones y allana los posibles obstáculos que podamos encontrar durante el análisis y selección. Para todo ello, las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a las cambiantes condiciones de negocio y renovar su enfoque del talento  cuando la situación lo requiere.

Saber gestionar el talento es saber conseguir que los trabajadores que conforman la organización o empresa sean capaces de lograr una producción creativa excelente. Entonces, ¿cómo se gestiona el talento para una mayor productividad?

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ISES

Fórmate en dirección de centros de atención a la dependencia

El ISES, el primer instituto español especializado en formación social y sociosanitaria, ofrece el Curso Experto universitario en Dirección de Centros de Servicios Sociales, un programa online que pretende capacitar a los responsables o futuros directos de centros que prestan servicio de atención a la dependencia para que posean los conocimientos necesarios y su normativa legal.

Continúa leyendo nuestro artículo para saber en qué podrás formarte gracias al ISES Valencia.

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¡Toma nota y actualiza tus perfiles de las Redes Sociales!

¿Trabajas en el sector de recursos humanos y te gustaría saber cómo aplicar las redes sociales a tu actividad profesional? En esta infografía puedes encontrar algunas de las conclusiones más relevantes acerca del uso de social media en RRHH extraídas de una encuesta realizada por la consultoría BLR a más de 300 profesionales.

Descubre las funciones que pueden desarrollar las redes sociales en la gestión de los recursos humanos, cuáles son las herramientas más extendidas (como la red social corporativa Yammer)  y cómo utilizarlas gracias a los consejos proporcionados por expertos del sector.

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¿Qué debo estudiar si quiero trabajar en recursos humanos?

En los últimos años se ha producido en nuestro país el desarrollo del sector de los recursos humanos como consecuencia del empuje de la crisis económica y las nuevas normativas laborales, que han motivado la reducción de costes laborales en las empresas y organismos públicos. De este modo, las empresas ponen cada vez más énfasis en atraer “talento”, ya que aunque se contrate poco, cava vez más se exige más a los nuevos empleados, y ahí es donde entran los profesionales de recursos humanos.

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Prepara tu entrevista de trabajo desde el punto de vista de los entrevistadores

Las entrevistas de trabajo son un momento muy esperado y temido a la vez. Sin embargo, el miedo y los nervios estarán si decidimos que estén. Si partimos de la base de que el genio no nace sino que se hace, ¡ya tienes la primera razón para motivarte y perfeccionar todos los elementos que constituyen tu candidatura!

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