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LO ÚLTIMO

La fatiga laboral: causas y consejos para superarla

En un mundo globalizado en el que la tecnología se ha convertido en la gran protagonista, la manera de trabajar ha evolucionado significativamente. Hoy en día, las actividades laborales se concentran principalmente en un oficio repetitivo, de manera que la carga laboral se hace evidente.

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Diferencia entre suspensión y extinción del contrato

Los términos suspensión y extinción de un contrato de trabajo suelen confundirse a menudo, y conocer la diferencia entre ambos no solo es importante para profesionales de los Recursos Humanos, sino para todo aquel que quiera trabajar en el sector empresarial.

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Qué hacer una semana antes de una entrevista de trabajo para que sea un éxito

Una entrevista de trabajo es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos tras terminar nuestros estudios. Nos pasamos días buscando empleo: analizando puestos vacantes que se ajustan a nuestro perfil, enviando CVs, esperando esa llamada que cambiará nuestras vidas. Queremos entrar en el mercado laboral y estamos muy motivados, con ganas de aprender y de desarrollarnos profesionalmente.

Esto es muy positivo, ya que podemos usar esa energía para prepararnos y lograr que nuestra entrevista de trabajo sea todo un éxito.

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¿Qué becas puedo pedir para estudiar Recursos Humanos?

La crisis económica y los cambios en la estructura del mercado laboral han provocado que las empresas tengan que invertir más esfuerzos en la captación de talento. En consecuencia, han aumentado los puestos de trabajo destinados al ámbito de los Recursos Humanos. A día de hoy, las salidas más habituales para estos profesionales son los departamentos de Recursos Humanos de las empresas públicas y privadas, las consultoras de Recursos Humanos y las empresas de trabajo temporal.

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¿En qué consiste el proceso de selección de recursos humanos?

El reclutamiento de personal es un proceso clave en las empresas por eso cada vez es más frecuente que se confíe el proceso de selección de recursos humanos a profesionales especializados. Lograr una plantilla eficiente es una tarea compleja, por eso, hablaremos hoy sobre las diferentes etapas del proceso de selección que siguen los departamentos de recursos humanos. Si te interesa esta profesión toma nota.

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Cambiar trabajo

8 indicadores de que ya es hora de cambiar de trabajo

Siempre que entra un año nuevo nos vienen las prisas para realizar cambios en nuestras vidas. Eso pasa tanto a nivel personal como a nivel profesional. Es hora de pensar en el futuro, hacia dónde vas y hacia dónde no quieres ir aunque eso suponga pensar en dejar tu trabajo actual.

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habilidades blandas

¿Qué habilidades blandas son más valoradas por las empresas tecnológicas?

¿Has oído hablar alguna vez de las habilidades duras? ¿Y de las habilidades blandas? Ambos conceptos hacen referencia a las competencias necesarias para desarrollar un trabajo con éxito. Las primeras engloban el conjunto de conocimientos técnicos que aplicamos cuando llevamos a cabo una tarea. En cambio, las segundas incluyen las habilidades humanas que aumentan nuestra eficiencia. Estamos hablando, por ejemplo, de cualidades como el trabajo en equipo o la empatía. Pues bien, aunque solemos pensar que las habilidades duras tienen más peso (de hecho, son las que más mostramos en el currículum), lo cierto es que las empresas también valoran los aspectos personales. Es más, esta vertiente va ganando peso entre los reclutadores de recursos humanos. 

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¿Qué trabajos no podrán hacer los robots en el futuro?

Los robots han dejado de formar parte de las películas de ciencia ficción y se han integrado en nuestra vida con total naturalidad. Por este motivo, hay quien ve en estos autómatas un horizonte de progreso e innovación. Sin embargo, también han surgido varios temores. Por ejemplo, la posibilidad de que los robots alteren la estructura del mercado laboral. Es decir, que dejen a los humanos sin trabajo. Según un estudio elaborado en Estados Unidos, casi la mitad de las tareas realizadas por los trabajadores ya podrían ser ya realizadas de forma automática. Y otro estudio de Australia vaticina que el 73% de los trabajos que se realicen en el año 2035 se verán afectados de forma decisiva por la inteligencia artificial.

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equipo multigeneracional

¿Cómo gestionar un equipo multigeneracional en tu empresa?

La crisis económica iniciada en 2008 ha cambiado la estructura del mercado laboral español. Por lo tanto, el perfil empleado que encontramos ahora en una empresa puede variar bastante en relación a hace 10 años. De hecho, la movilidad laboral ha provocado los equipos de trabajo sean cada vez más heterogéneos. Esta pluralidad incluye factores muy diversos: desde la formación hasta los intereses personales. Sea como sea, hay un elemento que no puede pasar desapercibido: la diferencia de edad entre compañeros. Y es que, aunque parezca mentira, los choques generacionales también forman parte del día a día en el trabajo. 

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Dónde te buscarán los RRHH

Estás buscando trabajo y quieres mover tus aplicaciones para nuevos empleos, pero ¿dónde? Te contamos los mejores sitios en los que te buscarán más cantidad de seleccionadores en función de tu perfil y/o de la vacante que quieras ocupar.

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¿Cómo mejorar el ambiente laboral?

El rendimiento de cualquier trabajador de una empresa tiene mucha relación con el entorno laboral en el que se encuentra. Si el ambiente es adecuado, la productividad de los empleados será mucho mayor, lo que repercutirá positivamente en la empresa.

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Experiencia laboral en el currículum

Si estás buscando empleo de forma activa esto puede interesarte, lleves un tiempo en el mercado laboral o acabes de terminar tus estudios. Cómo ya sabrás la experiencia laboral y la formación son los puntos clave a tener en cuenta por el departamento de recursos humanos, pero en ¿qué medida se valoran estos aspectos?

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